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很多人对于能干的人是充满着羡慕嫉妒恨的，事实上对于很多能力比较强，特别能干事的人来讲，也不是你想的那么一帆风顺的，尤其是对于下面这两种特别能干的人，他们存在的风险要比不能干的人还大，干的活越多，最后他们的下场就越惨，一定要从他们身上吸取经验和教训，至少不能让自己成为牺牲品。 【1】能力强但比较倔强的人。 所谓的能力强，但是又比较倔强的人，就是指自己干事确实很厉害，也特别的会办事，也能够理解领导的意图，但是就是对于领导不太认可，总是和领导打着别扭，总是想按照自己的意愿去办事。 这种人经常和领导采取一些公开对抗的措施来处理，与领导的意见不合，说句难听的话，在他们的心里面从来没有对领导抱以尊重的态度来看待，记住领导的水平也许没有你想的那么高，但是绝对比你想得更好一点。 任何一个能走上领导岗位的人，都是有两下子的，要么特别的能干，要么特别的会来事，要么关系特别的硬，不管哪一条，对于一般的人来讲，你还都必须依靠着领导，才能够获得自己发展的机会，所以如果你有这方面的倾向，一定要做自我改善，从自身上找问题找原因，先服从再改变。 【2】能力弱但比较自卑的人。 这种人又叫做死干的人，他们天天是非常忙碌的，这是一种比较虚伪的能干的人，但是他们自己并没有意识到这个问题，觉得自己每天累死累活的却不见什么功劳。 这种人的成长性特别差，没有可挖掘的潜质，也就是我们经常说的脑子反应比较迟钝，你交给他干这个活，即便是环境发生了变化，他们依然按照你交代的办法去做。 这种人经常让自己的领导哭笑不得，明明计划已经改变了，他还在那里给你看倔强的驴脾气，这种人性格一般比较内向，干活儿的确是没啥大的问题，但是就是缺乏一个灵活性。 对于这种人，领导重用的可能性很小，如果这种自卑的心态不能够有所改善和有所调整，这种人的前途几乎是黑暗的，在底层可能要混一辈子。 |
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