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八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

2020-02-03  清风日照

目前已经进入疫情防控的关键时期!

春节后大规模返工高峰期即将到来,

企业要认真落实疫情防控工作,

这份“八看六查三问” “三步工作法”

及华为员工指引手册,

可借鉴参考!

01

八看:看场所,确保防控无死角

一、厂区入口看是否管控单一入口

外来人员进入是否登记,进入厂区人员是否测量体温,测量体温设备能否正常使用。

、隔离间看是否单人使用。

隔离区域是否设置专门标志,是否明确专人管理,是否设有隔离记录本。物资库看口罩、消毒液是否按人数配备。

三、物资库看口罩、消毒液是否按人数配备。

四、生产车间看员工进出是否监测体温,生产作业中是否戴口罩,中央空调是否关闭,有无通风设施及废气口罩集中处理措施。

五、卫生间看卫生状况及消毒液配备情况。

六、员工食堂看分餐措施是否到位、中央空调是否关闭。

七、员工宿舍看卫生情况及日常消毒是否到位。

八、整个厂区看宣传氛围是否到位。

02

六查:查资料,实现流程全追溯

一、查疫情防控方案,企业是否制定包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处理等内容的疫情防控方案。

二、查责任书签订,企业是否与当地镇政府(街道办事处、园区管委会)签订疫情防控责任书,明确相关责任义务。

三、查员工承诺书,返岗员工书面承诺近期未去过重点疫区,未与疫区人员有过接触

四、查轨迹化管理名册,湖北籍员工、其他市外员工、本地外出员工行动轨迹须详细记录及辅照片佐证。

五、查体温监测记录,返岗员工每天测量不少于两次。

六、查防疫倡议书,企业有无发给员工防疫倡议书,做到疫情防控人人有责。

03

三问:问人员,落实责任全覆盖

一、问企业负责人,了解疫情防控工作首发责任制是否履行到位,企业疫情防控领导体系是否发挥作用,企业近期大规模会议、培训是否取消,企业新员工招聘是否暂停等。

二、问企业专职防疫员,了解疫情防控专职工作是否执行到位,各级政府疫情防控的精神是否传达到位。

三、问普通员工,了解疫情防控意识是否到位,对自身保护知识是否具备。

{

员工指引手册

(来源华为)

}

强制管控,“风险人群”一个都不能进入公司

对于近期去过\途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期,或自身存在发热症状等人员,将纳入“风险人群”管理。各体系HRD是风险人群识别及管理的第一责任人。如各责任部门发现“风险人群”进入公司区,立即上报并劝离。

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

特别提醒:在公司员工公寓居家隔离的员工,决不允许进入公司。

员工入厂要求

所有员工在公司内及班车上必须

全员、全天、全程佩戴口罩

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特别提醒:

请第一天返岗上班时自备口罩

请第一天返岗上班时自备口罩

请第一天返岗上班时自备口罩

(重要的事情说三遍)

不佩戴口罩不得上班车、不得进入公司

上班后各部门HR将按标准补充发放

班车及公司各出入口设置测温点,所有入厂人员全部接受测温,高于37.3摄氏度的人员,不能乘坐班车,不能进入公司。

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

最少接触、最小交叉”,各部门就餐须严格按照 “规定时间、规定地点、规定区域”的“三定”原则执行。

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

特别提醒:

禁止面对面就餐

提倡自带餐食或餐具

餐厅同时提供打包盒饭,可取回办公位就餐

鼓励员工自驾、步行或乘坐班车,尽量减少社会公共交通通勤,降低在途感染风险。原则上现有线路有5人及以上的乘坐需求,则开通,其他乘坐需求低于5人的也会视资源情况酌情开通。

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

特别提醒:风险人群在隔离期间取消班车权限,不可乘坐公司班车,隔离期后恢复;暂时取消班车代打卡及消费卡乘车权限,司机将检查所有乘车人员有效证件,减少班车风险。

严格实施工作场所消毒管理

根据员工活动轨迹,行政对员工有可能进入的空间场所、有可能接触的公共设施进行全面管控,严格例行消毒,每天安排人员专项检查。

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

八看六查三问,企业疫情防控检查要点!附华为员工指引手册

特别提醒:工作场所可能弥漫消毒水的味道,请谅解。另因所有工作场所(含餐厅)会加大通风,室内温度可能偏低,请备好保暖衣物。

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