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小美所在的公司都有个约定俗成的习惯：部门领导在过完年开工之前都要请客吃饭。年年如此，一般这顿饭都会比较丰盛，让大家吃得开心。今年是小美进入公司的第一年，也是第一次参加这次聚会，却没想到，吃完饭的第二天她就被领导开除了。 事情是这样的：领导提前就约定好了位置，而且非常客气地让大家点菜，多点一些自己爱吃的，小美看其他同事们都没有点，就自己接过了菜单，点了自己喜欢的猪肚煲老母鸡。她点完菜以后，老板的脸色非常难看，同事们也一脸等着看笑话的表情：老板最讨厌吃猪的内脏， 尤其是猪肚。 小美点完菜以后，想把菜单递给同事，结果同事们都不敢点菜，最后还是老板一个人点的菜。猪肚煲鸡上来以后，大家都没有动筷子，只有小美吃得津津有味。老板看到小美吃得津津有味的样子，脸色更加难看了。所有同事都能够感觉到这顿饭吃得非常尴尬，大家都不敢说话。 第二天一早开工，小美刚到公司，就被HR叫去，说她被领导开除了！小美询问理由，可得到解释却是“她的工作能力不符合公司需求。”，简直是笑话... 在我看来，即便小美在这件事情上有错，也是领导先有错。身为一个领导，既然说了让员工随便点，即便自己对猪肚反感，也可以第一时间阻止小美，事后采用开除的方式来泄愤，简直是小家子气。 不过这件事情对于小美来说，也是一件好事，原因有以下2点： 1、没有格局的领导，不值得跟随 小美被开除也算是好事，一方面不会有再次受委屈的机会，另一方面可以让其他更多的员工看清他领导的真面目。 很明显，在这件事情上，领导未免过分小家子气：一个新人刚进公司没多久，又怎么会知道领导的喜好呢？这事即便要怪，也怪不得小美。其次，这么一件小事就选择开除人家，领导的格局未免过分狭窄。 跟着格局小又不讲诚信的领导，是很难有好的发展的。我以前的顶头上司，说好了只要大家超额完成工作量，就能够多拿到20%的奖金。为了 领导这句话，大家是没日没夜地工作。结果，大家都超额完成了工作，可领导却只发10%的奖金，剩下的奖金全都进了自己的腰包里。 2、新人韬光养晦很重要 在点菜被辞退的这件事情上，小美的确受了委屈，可仔细想想， 其实她也要为这家事情承担一定的责任。 职场上套路很深，不排除有些领导嘴上说一套，背后干一套。遇到领导请客的时候，小美作为一个新人，完全可以不参与或者不先点。 毕竟是工作聚餐，工作上的聚餐多少都与工作有关，而不是单纯地只吃饭这么简单。小美明明是新人，也是第一次参加这种聚会，对领导的喜好肯定不是特别熟悉，既然不知道领导的喜好是什么，点多少价格的菜合适，就不应该自己接过菜单点菜。 即便小美想要点一道自己爱吃的菜，也完全可以低调一些，等同事点完菜以后再点，点的时候还可以主动问下领导的意见。 在工作聚餐上点菜并不是一件容易的事情，新人在没有经验的前提下，最好选择多看少动！ |
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