在职场中,想要顺风顺水走下去,和领导上级搞好关系是必须要做到的事情,只有和他们保持融洽的关系,我们在公司里才会没有很多阻碍和制约。 职场人士要注意,千万别成为领导不喜欢的人,若是被他们当成了眼中钉、肉中刺,大家将会面临的艰难可想而知,实在是很不好受。 所以,大家要时刻注意自己的言行举止,即使不能做到完美,可也不要惹自己领导不痛快。就算我们做不了领导眼前的红人,得不到他的青睐与提拔,也别成为他看不惯的人。 一般来说,以下这3类员工,领导很讨厌,绝对不会被重用,大家注意,千万别撞枪口上了: 1. 理解能力差的员工 对于领导来说,员工重要的是工作能力,在工作中能够迅速理解自己的意思,完成自己交代的任务,给出最佳的解决方案和结果,就是能够让他满意的人。 若是一个员工理解能力很差,对于领导安排的工作总是不能最准确地去执行,还因此造成了很多损失和不可挽回的后果,那么领导肯定不喜欢的。 一个不能够给自己帮助反而还会拖后腿的下属,哪有领导会愿意培养他呢?不让他走人已经算最大的仁慈了。 2. 偷懒爱甩锅的员工 既然领导把员工招进来,就是希望他能够做出贡献,给公司创造利润的,没有人愿意花钱请一个人到自己部门享清福。 若是你在工作中态度不积极,总想着偷懒耍滑,其实会给领导留下极其坏的印象。因为偷懒的人就是不负责任的人,在领导那里是不值得信任的。 对于这样的员工,领导怎么放心把工作交给他呢,倒不如把机会交给那些肯努力踏实有干劲的人,而且对于结果也是更加有保障的,毕竟态度非常重要。即使能力再强,对待工作太马虎的话,还是不会有好的效果。 3. 总想着跳槽的员工 骑驴找马,这是很多员工都有的一种心态。一边工作,一边想要跳槽到其他的地方,以期待拿到更高的工资,获得更高的收入,这种想法其实也没有大错,但是千万不要表现出来。 毕竟你现在赖以生活的收入来源是现在所在的公司给你的,总想着跳槽,对工作不上心的话,领导是能看出来的,别还没找到下一个工作,就被领导给开除了,那就太得不偿失了。 理解能力差的员工、偷懒爱甩锅的员工、总想着跳槽的员工,这3类员工领导最讨厌了,你在其中吗?若是在,估计没有什么发展机会了,前途有些堪忧。 对此,你是怎么看的呢?说说你的观点,写在评论中,我们共同交流。 |
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