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前几年，我的老领导退休前两天，请我们几个心腹吃饭。酒桌上，他给我们推心置腹。最后他送了我们8句话！ 1.单位里面谁埋头干事、谁虚有其表，他心里都有数。但是如果真要提拔，他永远不会优先提拔那些只会埋头干事。因为领导也是人。 2.不要说什么忠言逆耳利于行。每个领导需要有人说实话，当他更喜欢把实话说的好听。最狠的就是那些不给领导面子。伤了面子，话再真、再有用，都要大打折扣。这个与工作无关，只与人性有关。 3.听话是提拔的第一要务。一个还没有提拔就不听话、对着干的人，要是提拔了那还了得？还不得造反了！ 4.下属有苦衷、有难处，领导理解，但是领导不会在乎。毕竟下属有难处苦衷和领导有什么关系？领导因为你的难处苦衷放你一马，那么谁来放领导一马？领导只关心你有没有把事情干好、干完！ 5. 位置越往上，就越要像个权力、利益动物。你们私下做的一些事，别以为领导不知道。大多数他都知道，甚至知道的比你这个当事人还清楚。只不过他权衡利弊之后，觉得现在动你们不划算，仅此而已。如果你还觉得自己做的隐秘无人知晓，那说明你真蠢！ 6.什么样的人领导最需要、最重用、最喜欢？不是会拍马屁的，也不是会办事的？而是那些不用领导明言，一个眼色他就明白并把事情办得体的人。这种人是领导绝对的心腹。 7.高明的领导用人，是用人如器。有用、有利就用，不论其他。一般的领导用人，是用人如气。自己高兴、喜欢的就用，不论其他。 8.看到好的内容，要随手点赞和转发，这样才对的起那些愿意分享给你的朋友，他们也不容易。  |
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