近来员工一直反应,工作学习效率低,感觉每天都在瞎忙,于是建议大家了解一下时间管理法——简单有效的艾维利时间管理法 一、最重要的6件事 在一天结束后,或者当天早晨起床,用记事本记下要做的最重要的6件事 比如: 1.必须做的事 2.一定要做的事 3.紧急处理的事 4.想要做的事 5.要做但不重要的事 6.计划后续要做的事二、待办事项清单标记时间 每天花2分钟时间标明每件事的重要次序,按照你心理评判标准,根据四象限法则,划分事情的优先级,重要级别。 为什么要以时间定义? 标记时间,除了告知你这件事花费的时间之外,还有你要注意: 这件事花费时间很少,快速就能完成,那是不是可以优先处理。 这件事花费时间很多,操作流程简单,但数据很多,是不是可以放到后面。 这件事处理起来比较棘手,要搞清楚方案实施,是不是可以先分解目标。 三、重要的事优先做 列出清单时,按照标记计划实施。 开始工作后,全力以赴做第一项,达到要求再做第二项。 这里所说达到要求,不是近乎完美,太追求完美,反而低效,但我们也不能敷衍了事。 按照个人能力进行调整。 艾维利认为,如果一个人每一天都能全力以赴的完成6件最重要的事,那他一定能成为高效能的成功人士。 希望你能从6件事的时间管理方法中受益。你的时间都到哪里去了? 近来员工一直反应,工作学习效率低,感觉每天都在瞎忙,于是建议大家了解一下时间管理法——简单有效的艾维利时间管理法 一、最重要的6件事 在一天结束后,或者当天早晨起床,用记事本记下要做的最重要的6件事 比如: 1.必须做的事 2.一定要做的事 3.紧急处理的事 4.想要做的事 5.要做但不重要的事 6.计划后续要做的事二、待办事项清单标记时间 每天花2分钟时间标明每件事的重要次序,按照你心理评判标准,根据四象限法则,划分事情的优先级,重要级别。 为什么要以时间定义? 标记时间,除了告知你这件事花费的时间之外,还有你要注意: 这件事花费时间很少,快速就能完成,那是不是可以优先处理。 这件事花费时间很多,操作流程简单,但数据很多,是不是可以放到后面。 这件事处理起来比较棘手,要搞清楚方案实施,是不是可以先分解目标。 三、重要的事优先做 列出清单时,按照标记计划实施。 开始工作后,全力以赴做第一项,达到要求再做第二项。 这里所说达到要求,不是近乎完美,太追求完美,反而低效,但我们也不能敷衍了事。 按照个人能力进行调整。 艾维利认为,如果一个人每一天都能全力以赴的完成6件最重要的事,那他一定能成为高效能的成功人士。 希望你能从6件事的时间管理方法中受益。 |
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