发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: blackhappy > 《我的图书馆》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
2016年终总结和2017工作计划
2016年终总结和2017工作计划。“货品是一个卖场的灵魂”货品的丰富多样来源于管理的好与坏,一开始认为货品没有什么好管理的,之后,经过多次与主管的沟通,了解到关于货品还有很多的知识,如:怎么去把...
“储备干部”抑或“管培生”?你储备了多久?
“储备干部”抑或“管培生”?相信对于当年的应届生的你,找工作时,映入眼帘很多的便是各种公司企业的储备干部又或者是管理培训生,听上去很高大上有木有,再一看要求还特别低,只要一些基本的学历要...
未被讲述的明基教训
无可掩饰,李的挫折感不仅来自于整合失败之快(16个月),亏损之剧烈(一年中损失8.4亿欧元),最主要的,对于时年54岁的李焜耀而言,他终于面临这样一个现实:他曾试图做到宏碁乃至索尼、三星都未曾做到的...
薪酬结构化沟通策略
实际上,薪酬沟通并不是简单随意的聊天就可以解决的问题,薪酬沟通是有技巧的,也是有章法的,当员工因为薪酬没有达到预期而准备离职的时候,你的简单空洞的说辞很难让员工信服,也很难给员工继续留下...
阿里技术总监眼中的HRBP是什么样的?
技术团队的管理就三件事儿:项目&管理 团队梯队 战略士气三大抓手不新鲜,但是顺序很重要,这个顺序是从左到右,从小到大,HR的思路...
如何高效解决 “ 腰部力量缺失 ” 的问题
我们要把主管心志和人天生具有的心志区别开来,主管心志更多强调的是后天培养出来的,为了团队而生的意志以及为了带领和服务团队而生的...
【国庆特辑】如何搭建人才梯队体系?
战略性人才核心能力。红星美凯龙新任管理者各项管理技能的培养始于商场营运能力,企业文化培训结束后,管理学院项目组会给每一位参训新...
记住这个模板,再给下属写KPI的时候,员工们都会前扑后进
记住这个模板,再给下属写KPI的时候,员工们都会前扑后进。在提升团队业务能力里面,对于储备干部就是要求你的下属去找他自己的后续接班人,或者他团队里的干部的养成。我们曾经有一个团队在储备和培养...
15类一面试就知道不靠谱的公司
干部确实很多时候是储备培养出来的,但是“储备干部”就不好说了。2017年的时候,某家户外旅游公司拓展新业务的时候就是这样操作的,让猎头公司请了很多候选人,资咨询完之后,就告知岗位取消了,老板...
微信扫码,在手机上查看选中内容