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来自: 郝福和 > 《待分类》
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一个创业者的日常管理手册 :怎么发工资
入股时我发现一个有趣现象:销售部员工入股最积极,财务部员工入股最消极。某次和别的公司老板聊天时他说他们公司大部分员工实行年薪制,老板先和员工沟通,了解员工对薪金的要求,然后双方共同制订计...
这种员工,将来不是股东,就是老板!
这样的员工,将来不是股东,就是老板!(经典)
这样的员工,将来不是股东,就是老板!
民营企业老板十大心法
民营企业老板十大心法。3、 一个企业利润五间房,一间为国家税,一间为企业发展金,一间为研发基金,一间为股东利润分红,一间为关键人...
看一个人最准的方法是什么呢?方法很简单,但是威力很大。
方法很简单,但是威力很大。不管你是选老板,选合伙人,还是交朋友,选伴侣,...不管你是选老板,选合伙人,还是交朋友,选伴侣,看完你马上都可以用。我跟这个老板说,首先要把分钱做到位,否则股东都...
你会分钱你才能分得天下!
一、发财机制(分配机制——核心机制,必须是老板带领股东、中高层来制定)通过这两个机制,我们明白:我们企业里面,不是缺人才,而是缺出人才的机制。经营人:把握人性,用机制掌握人性。.A业绩股东...
职场老板怎么样管理好懒散的员工呢?掌握这四点让你更轻松
老板们可以想一想,员工来上班是为了什么,当然是为了赚钱,所以我们可以建议一个激励措施,给每一位员工制定工作任务,当员工提前完成...
3种人永远不适合当老板!看看有没有你?
老板嘛,不可能拿自己的钱养一群闲人。而大部分老板永远不会选择投资员工,他们都是不见兔子不撒鹰的主儿,却不知道没有利益保障的下,没人愿意当追兔子的狗?去年年初,老板给销售部定下任务:如果年...
当老板一定要敢于撕破脸
当老板一定要敢于撕破脸。一、敢于及时辞退不合格的员工。比如:把不能担责、不敢负责的员工调整到执行岗位,把那些能力不足的员工换下来,把钻空子不做实事的员工给撤下去。事先对你的下属提出明确的...
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