|
一、一般早会： 1、时间：5-10分钟，跨部门的早会时间不超过30分钟，一般安排在上班前。 2、内容：三交代一先知。 A三交代：交代安全措施（含危险因素）、交代工作任务（如工作安排、昨日存在问题）、交代公司相关制度（如上班注意事项）； B一告知：告知设备运行、隐患整改等情况，并提出本班具体安全防范措施，必要时抽问员工掌握情况。 3、三查 A 检查班组成员个人防护用品正确穿戴情况； B检查防护器具是否有效； C检查班组成员的精神状态、情绪、身体状况，对于精神不佳的员工，劝其暂时休息，必要时通知其家属。 二、跨部门的早会： 1、开会要有准备，开会的关键是要有实在的内容，通过开会来检查、考核。 2、开会的目的是统一思想、统一行动，有助于各部门的交流、沟通。 3、别人讲过的不要重复。 4、重点说：已完成了什么。产量、质量要以数据说话。 4、跨部门的早会可以定个例会制度：例会不另行通知，不开才通知。 5、明确座位及发言顺序：先生产后科室。 6、会议流程：先汇报上次执行情况，工作进展安排情况（布置工作的记录、跟踪、落实情况）、需要配合事项（需要其他部门为我解决什么问题）、下周(下一步)工作计划。 7、开会期间，手机关机或调到震动档。 8、可以开专题会：成本分析会、质量分析会、安全分析会。 9、制定下来的内容要执行。 10、每次开会要有进步、也有建议。 11、会议纪要最好能一次性到位，会开完10分钟内，参会人员就可以签字了。 三、示例： 1、目前剥线存在问题, 铜线露出部分长短不一.，很乱, 需要立即整改 方案: 现在开始必须做到统一, 认真做好此工艺, 并做好作业指导书。 2、对于剥线工位需将由一名员工专业操作, 把此项工作做好. 方案: 已指定一名员工去专门剥线, 下个月开始执行, 其工资要求不在计件组中发放。 3、 指导装配员工如何正确的夹线, 以便更好的焊接, 要求以后认真执行。 方案：做好此工艺作业指导书. 4、目前车间使用热缩套管时, 套管的长度规格需要改正, 保证产品美观并节约了材料。 方案: 立即执行, 并做好作业指导书。 5、指导装配员工如何正确的安装固定铜极片, 做到产品美观大方。 方案: 立即执行, 并做好作业指导书. 6、 车间的管理不到位, 比如配件的摆放, 转子随意的摆在地上等等, 要求整改。 方案:：将转子等配件摆放工整到工作架上。 7、 要消化昨天的培训内容, 工作态度要认真, 做好每一件事, 哪怕是上紧螺丝这个动作, 也不能马虎, 不可以有漏装螺丝与螺丝上不紧的情况发生。 方案: 车间员工要用心工作, 并做好自检。 8、 管理员需做好沟通与协调, 自行处理好车间的各种问题。 9、 坏机的维修以及客户返修机的返修工作：对于客户返修的机子必须调查造成的原因, 并登记存盘,该收费的必须与客人沟通收费事宜，比如是人为的损坏, 不在返修时间内等等； 10、最后要求车间的员工做好6S工作, 做好自己区域的卫生等, 如自觉清洁地板等。 |
|
|
