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公周老师： 亲爱的 Zik： 1. 要克服怨妇心态，归根到底就是三个字，“凭什么”？其实答案你自己讲了。为什么新提拔的干部，可以随意派活？因为你现在处在敏感期，很多人还在盯着你：领导在确认自己是否看走眼，看你懂不懂感恩，能不能站得住；一般同事在看你成色几何，本事多大，将来有没有继续发展的潜力；同样资历没提拔的人，在等着看你笑话。 现在就是个打掉牙往肚子里咽的阶段。  这会儿如果因为分工问题，计较太多，惹出人际关系方面的矛盾，很可能带来不可预知的风险，实在得不偿失。还是多想想提拔的喜悦，少一点斤斤计较。人家大姐明显放弃治疗了，图个舒服，混个职级，跟你资历不同、心态不同，根本不构成什么竞争和威胁，星辰大海的你，有啥不平衡的？ 2. 活儿太多怎么办？一方面还是要尽量做，毕竟你还要上进，还在长本事的关键时期，多干点才能多提高。另一方面，极端情况下可以用用我讲的四字口诀，最关键是个拖字诀。把表面文章做足，对领导、对另外副处长、对年轻人，都要始终客客气气、笑脸相迎，切忌抱怨、甩脸子。工作时间也要用足，别想着哪天抓紧干完早点下班，就在办公室猫着，灯开着，忙忙碌碌把活干着。具体效率怎么样，完全在自己。 对那些耽误事儿、可能出篓子的，紧抓快办，能出彩的机会也别错过。对那些不着急，耽误几天也没事儿的（占了多数），可以悠着点干。眼看着有几项快到期了，去给处长诉诉苦，说这几个事情撞车了，我实在顾不过来，要不要请×牵头一下？把皮球踢给他就行了，反正你整天加班，时间全耗上了，谁也说不出你什么来。 3. 要学会使用年轻人。对下属无非是四个字，恩威并用。该关心时要关心，嘘寒问暖，举手之劳，偶尔吃个水果零食，向人家大姐学习一下，这费不了什么精力。 你现在“没时间”搞关系，主要是因为你还把自己当兵看待，什么事儿都想抓紧干完了踏实，争取早点回家。这就是不懂管理、不会管理。该给年轻人布置活儿，态度要温柔，但一点不要客气。你是副处长你怕什么？哪个年轻不想上进？他们干完，你还得接着干，比他们加班多、回家晚、更辛苦，根本也不担心他们攀比。 都进入领导干部序列了，别总想着自己当老黄牛，要学会骑牛。  4. 对副处长大姐啥态度？其实，人家对你没啥意见。只是你看人家不顺眼、感觉自己吃亏有怨气而已。人家资历比你老，说不定还有什么后台，你也得罪不起。她拉关系，与你无关，人家毕竟没说你什么坏话或者跟你对着干。将来提拔，也不是你们两个之间竞争。本来就不在一个跑道，别想太多。我的建议是，发自内心为人家的幸福生活点赞，交个朋友，搞好关系，万一真遇到事情，人家不给你拆台，还能顺手帮你一把，何乐而不为？ 5. 对处长，除了拖字诀和诉苦，还要拿出好态度，耐着性子多聊，跟他套套近乎。有合适的机会，用撒娇的态度发发牢骚，效果也会不错。如果有例会，把自己的工作一条条摆出来，用实际内容说话，让处长和年轻人心中有数。 6. 机关里，谁吃了亏，一目了然，不要把别人当傻瓜。有些亏不得不吃，吃了也就吃了，扮演好受害者角色，顾全大局、体谅领导、隐忍肯干，树立正面的、受同情的形象，让别人佩服你的成熟和大气。如果干了活，还整天哭着个脸，把自己搞成怨妇，不仅没人同情，人家还会觉得，这点活儿至于吗？ 6. 再坚持半年左右，如果还是这个情况没有改观，再来找我复诊。 |
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