社保再出重磅政策，一二月缴费可退费

各参保单位：

为落实我市“将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底”的政策，结合目前社会保险费缴纳实际情况，现就参保单位办理已扣缴2020年1月份社会保险费（仅包括职工养老保险、失业保险、工伤保险，下同）退费及有关问题通知如下：

一、已扣缴2020年1月份社会保险费的参保单位，确因实际需要，可申请退费。

参保单位可于2月17日至29日登录“北京市社会保险网上服务平台”（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/csibiz/home/），选择 “我要申请退回缴费或申请延期至3月底”，按要求填写相关信息，提交退费申请。申请退费的参保单位，其2月份社会保险费将不再继续自动扣缴。

上述参保单位中，1月份已有办理退休、转移接续、死亡清算等涉及账户清算类业务的人员，此类人员1月份社会保险费不再办理退费，其他人员的社会保险费退费可正常办理。

2月17日至21日申请退费的参保单位，已扣缴的1月份社会保险费将于2月底前退回参保单位银行账户。22日至29日申请退费的参保单位，已扣缴的1月份社会保险费将于3月份退回参保单位银行账户。

二、已扣缴2020年1月份社会保险费的参保单位，也可选择不退费，只申请2月份社会保险费不再自动扣缴。

参保单位可于2月17日至29日登录“北京市社会保险网上服务平台”，选择“我要申请退回缴费或申请延期至3月底”，按要求填写相关信息，申请延期至3月底。提交申请后，其2月份社会保险费将不再继续自动扣缴。

三、已扣缴2020年1月份社会保险费的参保单位，凡未按上述要求提出申请延期至3月底缴费的，其2月份社会保险费将按照原有流程继续自动扣缴。

四、未成功扣缴2020年1月份社会保险费的参保单位，无需提交申请，其1月、2月社会保险费征收期自动延长至3月底。

北京市社会保险基金管理中心

2020年2月14日

对于北京的新政策网友们一片欢呼，认为延期缴费政策是重大利好。究竟社保延期缴纳对于企业和个人来说，是利还是是弊呢？企业要不要申请延期缴纳呢？

社保公积金延期缴费的相关配套事宜

对于延期缴费的相关配套事宜，HR们需要高度重视：

1、HR必须同时对人力资源和社会保障局、医疗保障局、住房公积金管理中心和税务保持密切关注，尽可能五险一金平衡一体化。

社保公积金所涉及机关是不同部门，但在员工眼里五险一金是一体化的，要保持之间的平衡性，尤其避免出现几个险种正常缴费、另几个险种延缴的情况，险种对不齐会给账单对账带来很大麻烦。

2、延期几个月的费用累积到一起合并补交会给企业支付带来更大冲击，要提前跟财务沟通请款。

目前五险一金缴费延期政策本质上只是缓缴，并不是免缴；不是免除缴费义务，而是形成了一种债务，需要规定时限到期之后偿还。那么，延长期间几个月的费用将会累积到一起，在补办手续时合并缴纳。

这实际上会给企业支付带来更大冲击，HR一定要提前跟财务沟通请款。如果因为企业经营状况恶化、资金链出现风险，这些延期费用到时就可能形成无法按时偿付。

3、增员、缴费可以事后补办，裁员一定要及时，避免退费和追款。

社保基金缴费延期问题不大，但要是事后退费手续会相对复杂。因为裁员不及时，离职员工几乎无法追款而跟社保基金申请退费，需要经历严格的手续流程，非常繁琐。

4、延期缴费只是时间延迟而并非义务免除，如果这期间因HR离职或换人等原因后续忘记补办手续，可能会带来严重后果。

延期缴费期间，企业属于未及时或逾期的状况，员工医保卡账户不会正常如期划账，在医保生育看病时需提前垫付，等将来补办划账之后再手工报销补支。

如果在疫情解除后规定期间内（目前人社医保是要求三个月内）及时办理，那么待遇可补支，年限可连续。

但如果因HR离职或换人等原因后续忘记补办手续，那么企业仍然会负有社保欠费、滞纳金等后果，而员工也会变为事实上的断缴，直接影响到连续缴费个人权益记录。

由于目前社保连续缴费年限已经成为买车买房、子女入学等公共政策挂钩的关键性证明之一，确实影响很大，存在一定风险。

小编提醒

延期缴费期间，企业属于未及时或逾期的状况，员工医保卡账户不会正常如期划账，在医保生育看病时需提前垫付，等将来补办划账之后再手工报销补支，这个确实会影响员工体验，尤其在当前疫情肆掠期间，可能会引发员工反弹或对公司经营的信心动摇。HR要提前有预期和准备。

再次，要做好明确的责任区分，做好资金管理计划、后置补办流程计划，确保不会因为岗位人员变化而导致后果；并尽力关注官方后续实施细则文件及相关通知，做到不超出规定时限，不违反补办要求，顺利完成。

来源：北京市社会保险基金管理中心、薪人薪事企小薪、人力葵花

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