|
脱不花： 大家晚上好！今天晚上我们的主题非常明确，就是要恭送得到大学第五期同学们下山。 下山其实是得到大学一个小的暗号传统，因为从第零期的时候，上到最后一课的时候，我们的教务长蔡老师说了这么一句话，他说我能告诉你们的就是这些了，你们下山去吧。 所以在得到大学就形成了一个传统，每一届最后毕业的这段时间就叫做下山，每一个班他们都会毕业这个时间召开自己班级或者说是跨班级的下山大会。 在刚刚过去的这个周末，我的朋友圈基本上被下山大会刷屏了，因为很多得到大学的同学都在发出自己下山大会的实况照片和视频，非常震惊。 我那天还跟我们同事在说，我说每一场下山大会其实都是由我们的同学自组织，自己去设计创意，自己去寻找资源，然后自己去组织的活动。但是我觉得比我看到的绝大部分公司的年会，都有专人筹备的年会还要办得更精致、更好。 所以我请我们的同事在主讲区可以发一点我们下山大会的照片，当然也有各种妖魔鬼怪，也很正常。总之，大家经过三个月的艰苦卓绝的学习，终于可以放飞自我。 基本上对于得到大学来说，我们有两个传统梗，第一个梗就是下山，围绕着下山这件事情产生的一系列梗。 第二件事其实就是留级，因为得到大学的学制只有三个月，大概进入到第二个月开始就有一些比较敏感的同学开始用各种方式花样留级，求不毕业。这也是得到大学的一个特点。 但是无论如何，我们还是走了下山这一天。所以，今天我想把整场直播的时间接下来都献给我们正在下山的得到大学第五期的同学们。 我自己还是觉得挺激动的，在这一期的学习里面，非常多的同学创造了奇迹。这些奇迹不仅仅是得到大学的纪录，甚至我觉得都是一个成年人在学习这件事情上的纪录。 五期有一个北京同学叫王雪做了一件事情，得到大学有一个传统就是奖学金制度，每一个班级前5%的同学是能拿到奖学金，这不是给你个人，而是你可以给后面的同学，以你的名义颁发一个奖学金。过去这个传统一直运行得挺好的。 但是到了王雪这儿发生了一个办法，他把这份奖学金拆给了六个人，其中有五个五期的，还有一个是六期的。 为什么呢？他说其实谁也不缺钱，但是大家特别需要传承一个传统和获得一个学长的祝福，所以他做了一件事情，就是把这个奖学金拆分了，分给不同的人。这样的话，就能有更多人能够感受到他们四期学长传承给他们的传统，他们可能就会学得更好。 所以今天很多拿过他的奖学金的五期的同学也毕业了，据说他们也承诺要把自己挣到那笔奖学金也要继续做这样一个传统的传承。 我自己听到这个故事之后还是挺感动的，得到大学是叫得到大学，但是可能在外人看来，你不就是三个月的一个培训班吗？怎么还就这三个月能整出真感情来呢？怎么这三个月就有了一些这么奇特的传统呢？这真的是让我觉得非常感动。 所以在今天我开始跟大家交流之前，我特别想跟大家说一件事情，我个人强烈的认为，很多从事教育工作、从事培训服务，或者说是知识服务工作的人，对于我们来说我们能做的就是别人走黑路的时候我们照一照。 如果我们非常幸运的话，我们就会碰到特别优秀的学习者，特别优秀的用户。但是你永远不可能自大到你觉得你培养了这样的学习者，你觉得你是他的老师。没有，这是我们的运气，就是我们能够有资格、有机会给大家送一程。 我觉得这就是我们应该有的一个态度。接下来我要跟大家讲一讲过去一段时间里面得到大学发生的很多事情，我相信哪怕你今天不是得到大学的同学，你恐怕都会有同样的感受。 所以我们的第五期毕业，首先我要说一个数字，我们有一个班级创造了一个奇迹，这就是广州校区的1班，他们创造了一个小奇迹，在连续12周的时间里，作业的提交率是百分之百。 这件事我自己觉得即使在K12教育里面都没那么容易，何况是一个成年人的非刚性的学习。而且我上次也专门去广州问了，我说班主任有没有对你们非打即骂，有没有威逼利诱，他们说真没有，就是形成了一个传统，大家一直坚持。一旦过半，大家就觉得我们是领先的，这个集体荣誉感真的让大家坚持到了最后。 甚至有一天我看到一个同学的总结真的很震惊，有的同学说他三个月因为每周坚持交作业，你知道他作业写多少字 吗？在得到大学交12周作业，他写了一万多字，他整理了自己的笔记之后，自己也惊着了。 对于一个成年人来说，如果你从事的不是文字专业工作，真的不可能三个月写12万字的，原创性的带有一定创作性的文字，而且每一段文字都漂亮，因为你要呈现给老师同学们分享。 我觉得这真的很了不起。所以这是我特别想提出来的，就是我们这么多班级当中，当然很多班级做得不错，但确实只有广州1期做到了百分之百12周全员提交作业。 在上周的周末是得到大学毕业案例日大赛，很精彩，一到案例日比赛，因为是集体荣誉，都是以组别来进行比赛的，竞争通常都非常得激烈，也是大家下山大会的日子。 所以，我整理了一下各个班级的案例情况，因为时间的关系我没有办法做到每个案例都去讲，我只能挑一些有代表性的，让我们跨校区的同学可以更多了解，在你看不见的那个校区那个教室里面，有些同学他们是什么样的人，他们在发生什么样的事情。 我从北京开始讲。北京1班有一个得第一名的同学叫宁静，他是个创业者，他讲了一个主题，如何把一副“烂牌”打好。因为他是属于2018年自己放弃了非常高的期权，员工发展得不错，而且也被别人忽悠了，说我就在VC工作，你要创业的话，我可以投你很多钱，你赶紧出来创业吧。 他就信了，出来了，出来之后，这哥们说我不投你了，对不起，我发生了变化，答应好给你的钱也不能给你了。要跟他一起创业的朋友也说我不能跟你创业了。就面临这么一个情况。 然后他用一年多的时间开始创业，也获得了收入，也把团队逐渐做大了，自己等于也是立住了脚。所以他分享的主题其实就是一个人莫名其妙的开始创业，然后他怎么样在没有资源也没有什么背景的情况下，一点点完全靠自己的力量，然后把这个创业公司给稳住。 大家要知道我们每年中国倒闭的创业公司都有90%多，绝大部分创业公司当年就死了。所以一个公司真的是从无到有，从零到一走完这一步非常了不起。所以这是宁静的案例。 另外一个同学叫杨华锐，他在这个班分享了一个主题，我觉得这个主题非常有意思。因为在得到大学48门线上课当中，有一门课叫超级乙方。 这个同学说大家都觉得乙方不容易，我们特别愿意研究乙方怎么当好。他说我是超级甲方，是大公司的采购经理，他说你们以为甲方很爽吗？ 其实不是，甲方也极其痛苦。比如说作为甲方，如果你是采购经理的话，一定背着一个其实不能完成的指标，就是持续去永不停歇地降低采购成本。 大家想，所有你采购的商品都有一个极值的价格，但是不管，如果你是采购经理的话，老板肯定会不断给你压任务，就是你要降低成本，不断地降低。 这其实是采购经理的痛苦。他就讲他是怎么去解决这个问题的。 他在里面有一句金句我特别喜欢，他说你在工作过程中，经常会碰到很多人特别有控制欲，一旦碰到这种事，尤其是职业经理人，你就会很痛苦。甭管是合作伙伴还是你的老板，你跟控制欲很强的人一起工作很痛苦，他说减少别人控制欲最好的方法就是主动给他们营造控制感，你就可以正确引导他们影响力发泄的这样一个方式。 关于这个班级，有一个人我特别要说一下，这个人叫李刚，我之前在直播中说过他。他一个哈尔滨的大学老师，他从哈尔滨来北京上得到大学。 得到大学有12次线下活动，他12次来到北京，李刚在这个学期内一共往返了26次，用时200个小时，往返总行程超过了四万公里。在12周学习过程当中，他们家娃也逐渐长大了，他们家娃143天，见证了他的毕业。 所以我真的是非常佩服这个李刚老师，我相信他在大学里当老师他肯定是最好的老师，因为他自己就是一个不折不扣的，甚至很极致的学习者。这样的老师带出来的学生，一定是非常好的学生。所以这是我们北京1班。 2班有一个同学叫赵军，他讲的一个东西我觉得特有意思。他原来是原北京市总工会办公室副主任，他们先在北京市职工大学担任副校长，他讲了一件看似很小的事，但实际上很难干，就是组织了一次北京市总工会的搬家，整个单位要搬家，只有三天时间，而且必须半夜搬，就是晚上的8点到凌晨5点之间。 在北京，大车不能动，只有这个时间能搬，然后你怎么干？他说有一个牵车的资料、用本、材料，所有这些东西怎么搬家？他讲了这么复杂的一个项目，他说这其实是一个指挥官打仗，怎样把极复杂的局面控制住，而且能够保质保量完成任务，而且大家都不烦。 另外一个，他们班还有一个同学叫王小莲，也是一位老师，她是北京师范大学第二附属中学舞蹈老师，她讲的是如何赢得一场比赛。她就讲了一个事，这个案例真的是太开心了，她那时候没有带队经验，突然被叫到办公室说你带队参加一个艺术展演，参加的是全中国最顶级的中小学舞蹈艺术比赛。 而且比赛赛制非常长，要比很长时间，一轮一轮晋级，在这个领域里还有很多传统的强校，比如说北京四中，传统艺术类各方面非常强，恨不得学校自己都有管弦乐团的学校。她自己又没有经验，然后怎么办？ 对于她来说，当然我首先要说一下她的成绩，她得了金奖，而且在教育部的全国中小学生艺术展演案例里得了一等奖，拿到了最好成绩。她是怎么做到的？这件事我真的觉得匪夷所思。 她说很简单，你别着急，校长给你这个任务当然要完成，但是不要着急杀到舞蹈队赶紧训练。 你得先研究战略，所以她静下心来花三天时间把过去五届的比赛录像全部看了一遍，看一下主要对手是谁，对手的条件是什么，我们的问题在哪。根本不是我跟对手比优势，田忌赛马，我能不能把劣势变成优势。 本身舞蹈队都是女孩，她说来，咱们换一个方式，反正我们也不强，反正都是从头训练，我们全派男生队伍来参加舞蹈比赛。 第二个，舞蹈比赛要赢，因为是有很多传统项目的，舞蹈老师都是专业的舞蹈学院师大毕业的，都有传统比赛项目。所以，我们也不能干这个，传统的比赛项目我们来不及了，我们不行。 然后我们又是男生，来干一个军事题材，这些题材别人也没有。一选这个题材之后，你就可以开始训练。一训练就发现出问题了，临时抓壮丁，你动作可以训练，但是舞蹈，你临时训练不出来，怎么办呢？他就说反正都是男孩子，跳的过程中墨镜戴上。 这样两个效果就出现了，第一个，把没有办法交流的眼神挡住了，第二个，本身又是军事题材，又是男孩子的舞蹈，显得还很有英气，这个墨镜还加分了，变成了统一的符号。 最后，她有一个非常重要的理念，她就跟同学说，你们这些来参加舞蹈比赛的孩子们，你们是比赛的主人，你们不是老师去赢得比赛的棋子，你们要每个人都发挥战斗力。 事实证明她的这一步理念、跟同学之间的交流在赢得比赛过程中起到了极其重大的作用，甚至可以说是赢得比赛关键的一步。 当然她的案例要比这个复杂得多，我今天看完之后觉得特别精彩，回头如果她授权的话，我们可以整理出来发在得到站内，我觉得特别值得其他人借鉴，哪怕你完全不是老师，但是你去看一下，你就能知道我辈中人是怎么创造性地解决问题，怎么去影响一层一层的竞赛。我个人觉得非常精彩。 另外北京3班还有一个同学叫王耀辉，他说几百字的作文，有的孩子就是抠着手只写出了几十字，他的案例是怎样经过悉心培养，让孩子一步一步成长出来。 他在北京教出过高考的满文作文，是非常厉害的语文老师。我个人看完之后很受启发。 他说通过一年多的训练，带领那个班从全年级最差到全年级第一，就是在语文成绩上，真的是很厉害的一个人。 另外，这个班也有一个亮点，这个班一共98人，在整个学期期间，他们一共输出了49个自己的知识产品。也就是说有一半人都生产完成了一个叫做符合得到大学品控标准的这样一个知识产品，我相信你们一定很有成就感，我很羡慕你们，也很佩服你们。 另外一个，就是在北京的4班有一个同学叫闫伟峰，这个同学是干什么的呢？是文物保护专家，他讲了一个案例，这个案例是什么呢？就是怎么样去做文物的修缮。 他讲了一个案例就是一千多年前的寺庙，叫香山寺，他们在接手香山寺修缮的时候，香山寺当时被损毁得几乎只剩一片空地了，甚至所有人都不知道它本来是什么样子，就从查历史资料开始，把这个香山寺修旧如旧复原起来。 他很了不起，在案例里提出了推进一步的问题，比如说用传统的工艺就完了吗？不是，香山寺不是一个孤立的个体，它周围是有环境的，周围的环境都已经是现代城市环境了，它要跟这个环境互动的。 如果你不能想出一个方案，即使修旧如旧把建筑复原了，它在跟环境格格不入的互动过程当中，仍然会被再次损毁，没有办法发挥文化地标的作用。 所以，对于文物保护者来说，你不仅要想到工艺上怎么修旧如旧，这当然已经很难了。更重要的是让文物怎么活在当下，让它能够跟现代的环境有更良性的互动，这个过程中怎么做。 我觉得这基本上已经是一个城市规划师或者说是一个社会学家在思考的问题了。当然他也取得了很好的名次，在他们班的案例竞赛当中。 北京5班获得第一名的是一个专门教小孩编程的专家，他叫陈寅，他就讲你怎么成为一个观察高手。 如果你要想研究数学，其实很重要的一个能力是观察能力，包括你的空间思维，包括你空间抽象化的能力要特别强。他就展开了一组这样的分享，也很精彩。 另外一个就是北京6班有一个同学叫袁雷，他在案例日得了第一名。这个案例我特别想多说两句，因为我觉得这个案例特别了不起。 袁雷的专业是运营团建的，但是他做了一件什么事呢？他有一支公益的少年棒球队，什么叫公益少年棒球队呢？这个棒球队的队员全来自孤儿、弃养的孩子和极贫困的家庭。 为什么呢？打好棒球，大家知道这是特长，而且棒球是一个蒸蒸日上的比赛项目，他说对于这些孩子来说，他们可能没办法得到公平的或者跟西城区孩子一样的教育资源，但是对这批孩子来说，如果真的能打好棒球取得名次的话，打好棒球是能改变他们的命运的。 所以他组织了一个公益少年棒球队，当然这些孩子心态也不好，也没有系统的训练等等，这种情况下怎么靠自己的组织力，把他们面对的对手是俱乐部和名校队，他们怎么去赢。 他整个过程展开之后，我个人觉得非常得震撼。就是把一个由失孤儿童组成的公益性的棒球队打造成了冠军队，他们拿到了很多全国冠军。在中国青少年棒球公开赛里面，得到了北京赛区U12的冠军，非常了不起，震惊业绩的这样一个成绩。 他在我们的案例日上，就把这样一个过程，把他怎么样做教练，做领队的整个组建过程展现给大家看。其实你看到的是一个棒球队的事吗？当然不是，你看到的其实是一个怀着极大的爱心的人，怎么样用极强的组织力把一件不可能的事组织起来。所以我觉得这个事真的是非常非常了不起的一件事情，我特别愿意向他致敬。 7班有一个同学叫赵越，他这个案例太有意思了，他是一个非常好的健身教练，他在来得到大学上学以后，入学就遇到一个挑战，有同学挑衅他说，你不是教练吗，天天让我们办卡，你是不是可以带领我们减肥。 接下来他就带领他们组用30天的时间完成一个几乎除了上课不见面的减肥计划，准确说叫减脂计划。 他们组大概八九人，这30天他们面对的情况是什么呢？没办法面对面指导，也没有时间高强度训练，也没人监督，而且得到大学的同学每个人都是应酬特别多，社交特别多，本身就是减脂大敌。 赵越不信，他就用30天干这个事。在30天的时间里，他们这个小组一共减了60斤，非常吓人。这是总的体重数。其中一个最极端的同学是来得到大学上三个月课，这个同学自己减了18斤，还没占这个指标。 三个月减18斤简直是改变命运，赵越就把这件事做成了案例分享给全班同学，那肯定掌声雷动。 而且他们不仅是减了体重，他们这个组一共减腰围都减了60公分，这个成绩简直可以当全中国最牛的健身教练了，这个成绩真的是太有说服力了。 我不知道他具体在哪工作，如果我知道的话，我愿意不遗余力替他打广告，必须帮他把得到大学的学费挣回去。 说完北京再说说上海。上海有1班的同学叫张广录，他就讲他在台湾作教学交流的时候，怎么赢得交流的过程。 他展现了非常有经验的语文老师去展现教学的整个思路，其实是一个产品设计和人际互动的思路。 另外他们班还有一个同学叫马磊，他是干“一带一路”的，他响应“一带一路”的号召，在非洲当地做电网建设，修电网的。 具体来说，是在赞比亚。他就讲他怎么不带一兵一卒，一个人孤身上路去了赞比亚，然后在赞比亚干成了一件特别了不起的事。 他在赞比亚和尼日利亚干这件事，他在赞比亚中标了价值2400万美金的电网项目，今年在非洲一共中标了26亿美金的项目。 具体来看，他说这个起点其实特别小，他在赞比亚找到了一家中餐馆，发现他们家生意很好，这是当地一个重要的网络节点。所以他就把这家中餐馆发展成了当地的新龙门客栈，以这个餐厅为节点，去结交当地华人，拜码头，然后去认识当地的华人商业圈子，拓展自己的业务体系，包括去结识当地的商务参赞，跟大使馆打交道。 他说一个26亿美金规模的生意，其实从一家新龙门客栈开始发展起来了，他讲了整个的过程也是很有意思，很开眼界。 上海2班有一个同学叫张淑慧，她是上海立信会计金融学院专任教师，她结合了审计师这个专业跟大家做了分享。 审计师这个专业专门是发现欺诈问题的，她讲了你怎么像审计师一样去发现问题，甚至是在别人故意隐瞒的情况下，你怎么样明察秋毫把问题找出来，展现了审计师这样一个职业顶级高手的思维智慧。 他们班另外一位同学叫邸辛，讲的是如何变革保险行业，也很精彩。 他是一个保险行业的设计者，他讲了传统保险的bug，这个bug很有意思，就是通过数据分析保险了里面的bug，就是保费和产品上不合理的倒挂，通过解除这个bug，他们实现了用更低的保费覆盖到绝大部分老百姓非常关注的需求。 然后他就创造了一个中国第一款百万级的医疗产品，叫做尊享一生。每个人用不到四百块钱就获得百万级的保障，这个产品是他们设计出来的，怎么设计的？你不想知道吗？非常有意思。 上海3班有一位同学叫王剑，得了他们班第一名，他是吉利汽车研究院总工程师。在此之前，他是宝马德国总部开发团队唯一的中国人，后来因为家庭原因回到中国加入了吉利。 首先替他报个喜，他主持研发的由吉利和沃尔沃联合开发的纯电动车，将在2020年6月份正式投产。骄傲了，这是我们得到大学的同学研发的。 他就给大家讲了他从宝马回来，因为他在宝马工作了十几年，已经完全不适应中国的职场，他也没有在中国职场工作过。 作为一个类德国人，回到中国吉利这样一家公司，怎么样成为一个活得下来，而且活得很好的空降兵，成为吉利的总工，而且确实也干出了成绩。 这个过程当中，从专业上、组织上、融合上、文化上，他是怎么做的。 这是教科书级的这么一个分享。上海4班有一个同学叫仇勇，他上海大公司中原物业的产品与创新部的总监。 他分享的主题就是如何利用推荐算法来做自己内部的事情，因为他是一个面向内部做产品创新的高管，他就说，我怎么在内部看起来这是一个不太一样的，不是纯互联网产品，我们怎样利用推荐算法来做相应的事情。 上海5班有一个同学叫陈剑锋，我不认识他，我没有见过他，但是我特别想见见他。 因为他讲了一件事，这件事也是个比较极端的情况。他就说三年前他的人生归零，三年前他彻底破产，个人负债是千万级的负债，甚至里面还有高利贷。 他就讲他在什么都没有，只有一身债的情况下，怎么样利用杠杆效应让自己一点一点绝地反击，今天又成为一个很优秀的而且业绩不错的创业者。他分享了自己至暗时刻如何走过来的这样一个故事。 另外一个同学叫葛正，他服务过代工行业，他在前五甲公司里面工作过三家，他就是管一线工人。 他说一线工人多难管呢？他给了一个数字，确实超乎我的想象，他说这个工作太枯燥了，所以年轻人往往就会选择放弃。 他除了转行之外，罢工甚至是跳楼等等，很多极端的这样一些选择。 他说他算了一下，平均每两个月生产线上就要完全换一批人，这哪受得了？每年面对六批全新员工，你还得保证生产不出问题，这太难了。 所以，他就总结出一套办法，怎么样让一线代工厂的产业工人能够工作得更愉快，让他们有成就感，能够延长他们工作投入的这样一个时间，有一套非常具体的打法。 我个人觉得真的是伟大的中国制造，这里面的创造力和一线管理人员的智慧。 他说了一句话我特喜欢，他说叫做成功得干一票大的，幸福要体验小的，就是要经常有高频度的小确幸提供给一线员工，这样的话，一线员工才能被激励，才能感受到自己被需要。 我们来说说杭州，杭州有一个人特别厉害，叫胡晓航。 胡晓航是阿里的高级技术专家。大家知道现在阿里在推一个新的项目叫“躺平”项目，他是这个项目发起人之一。而且还构建过阿里HR系统，也建立过最酷的营销互动团队。 他专门讲了在双十一、双十二，包括春节期间，他们怎么去做红包互动营销。而且他是从技术的角度来讲的，就是怎么来做红包互动营销，他们是怎么去领导这么一个复杂项目，包括怎么去解决一些比如说我们都能想象出来的问题，比如说服务器怎么能够永不宕机，怎么能够让所有你希望的用户都被红包触动，产生更多的购买。包括怎么针对黑客和薅羊毛的人做各个击破。 另外一个工业设计师叫李冰，李冰干了一件事，如果我们关心人工智能和先进制造的进展的话，大家知道有一家公司叫“波士顿动力”。 “波士顿动力”最近一次上大新闻，就是他们研究出了一个AI机器狗，特别厉害。 其实“波士顿动力”的这个产品在中国也有一个版本，但是是我们自主研发的，就是李冰这个团队研发的。 他在这次案例日上还把那条狗带到了现场，展现他们怎么做这个产品的工业设计的这样一个过程。 杭州2班有一个叫周悦智的同学来自浙江海事局，当了12年的公务员，他的分享是如何读懂政府文件，从公开的政府文件中怎样发现机会，体会变化，看好市场的晴雨表，也很了不起。 另外一个同学叫陈明阳，他是讲跨境电商，他是亚马逊上最大的衬衫供应商。 尤其是在海外亚马逊网站上买衬衫，大概率就是他的，他就讲了如何从零到一这样一个做跨境电商业务的创业过程。 成都班有一个同学叫鹿雯立，这个同学非常了不起。她是从攀枝花起步，他是一个心理学的心理援助志愿者，他的起点非常简单，她身边非常亲密的人得了严重的抑症，她非常关心他们，就想做点什么。 她用三年的出发，从一个心理援助的志愿者打造出了一个中国幸福教练联盟，一共培养了一千名认证教练，影响了60万基层女性和连接了上百万家庭。 利用心理学的技术，给他们提供心理援助和心理帮助，非常了不起，从攀枝花当地走出来，成为一个全国规模非常大的提供心理援助和心理帮助的这样一个组织的创始人。 另外一个是刘金东的同事，他是马拉松赛事组织者，他在过去的时间里组织了一百场马拉松赛事，他讲了怎么一步一步推广和办成的。 成都另外一个班有一个同学叫蔡平，蔡平同学的身份太特殊了，他是干什么的呢？他曾经是武警西藏边防总队的一名边防警察，真的就是小白杨守边疆。 他讲了一件事，这件事真的是特别惊人。他是2009年大学毕业入伍去西藏当边防警察。 他就讲我们中国的边防警察怎么去跟边疆群众建立信任的，特别震撼。 我要跟大家说两件事，第一件事，他们说牧民不跟我们打交道，因为民族也不一样，文化也不一样，我们又是边防警察的身份，咋整？ 他说我们得为他们做点事，做什么事呢？他们居然利用卫星遥感技术帮牧民定位哪片草场上的草比较多，你们赶紧赶着你们家的牛羊去，每天给牧民提供这种信息，持之以恒，帮助牧民去致富，帮助牧民去在放牧这件事上效率更高一点。 你想一个边防警察队伍天天这么干，人心都是肉长的，牧民很快就成为了他们的人，不仅跟他们有很好的互动，还给他们带来边境线上的很多信息，很多牧民还帮他们破获走私案件。 他们还干了第二件事，真的非常了不起。 他说因为藏民都有信仰，他们都离不开寺庙，他们游牧都是围绕着寺庙团结起来了。 所以这其实给了很多坏人可乘之机，他们利用寺庙和宗教信仰就可以做一些事情。 我们边防警察没办法做跟宗教有关的工作，他们就研究，除了他们信仰的宗教之外，在牧民心目中还有什么事特厉害，我们能不能引导引导。 他们有发现了一件事，说在当地的藏民当中有一个东西非常神圣，我真的是没听说过，第一次拓展这个知识。就是树，就是我们路边看到的树，在藏民心目中非常神圣。为什么呢？因为在海拔五千米高原，树很难活。 所以很多藏民一辈子都没见过树，这帮边防警察做了一个决定，说我们到他们的寺庙去，给他们种一棵树，而且我们一定要种活。 然后他们尝试了20多种不同的树种，最后居然就在五六千米海拔的高原上种活了两棵柳树，所以这批边防警察就被藏民称之为菩萨派来的救兵，他们的工作就是从两棵树推展下去的。 我看了这个案例非常激动，我太为他们感到骄傲了。 再说说广州一个同学，叫朱瑾，她分享的案例是烧烤店怎么借助外卖网络起死回生，我就是一个普通烧烤店，我怎么利用大众点评这些体系把别人的生意变成我的，我能把我的业务做得更好，这个案例也非常精彩，而且非常具体。 广州2班一个同学叫杨贺博，他复杂一个我特别喜欢的品牌，叫简爱酸奶，他是这个品牌的物流运营负责人。他就给大家分享了中国冷链物流的这件事，现在已经是全世界第一了，他们是怎么做到的。 另外就是深圳有个同学唐勇，我之前说过他，他特别了不起，他是一个设计师，专门设计厕所，他是一个非常专业的公共厕所的设计师。 他也会来到我们的知识春晚给大家讲讲他是怎么设计200个厕所的，很有意思。 但是他这次分享了另外一个主题，叫做如何送出打动人心的礼物。让一个很便宜、任何人都不犯错误，但是能给人留下深刻印象的礼物是怎么被打造出来的，这里面确实充满了设计师的小心思。 他们班另外一个同学叫何叶，是教育部礼仪师资培训师，她就讲了礼仪业务是怎么拓展的。 也真是活久见，很拓展我的认知水平，我原来对礼仪课程的理解，要被何叶这么一说，那就太浅薄了。 她真的是把礼仪培训变成了很多公司，服务行业生产力和竞争力的来源，如此一来，她的业务当然就做得非常好。 深圳2班的王坤同学是一个在加拿大圣玛丽大学学习宗教学的年轻人，而且真的在教堂里面担任过四年的牧师，是个专业神职工作者，回国以后继承家族企业开始创业。 他结合自己当牧师神职工作的训练，和他作为一个创业者，去做组织文化传播的，就讲了一个怎么样去培养布道师的案例。 另外一个叫张闻昵，她曾经是心理行业的社工，后来进入了保险行业，而且成为了百万圆桌俱乐部的内阁会员，级别很高的会员。 她就讲这个过程中怎样开展工作。深圳3班的葛丹是一个上市公司游戏设计师，很厉害，有十年的游戏研发经验。 他讲的主题比较像游戏改变世界，就是你怎样正确使用游戏，很多人一说游戏就是沉迷。他说不是，如果你有一个正确思路的话，可以以游戏为武器，就可以把自己想做的事做到更好。 她说了一件事我也很开心，因为她这个案例是我跟他远程打磨过的，我看过她的案例。 另外一个同学叫夏小浪，他在缅甸做过一个非常大的品牌负责人，这个品牌后来有问题，要整体撤出这个国家，就会产生很多的损失。 他就讲了一个精彩的案例，我觉得这真的是一个商学院级别的案例，怎样一步一步降低风险，控制冲突，从缅甸成功地撤退回来。而且还控制了风险，没有酿成巨大的亏损。 另外我说一下郑州，郑州有一个同学叫刘梁，他非常有意思，他们这个组推举他是唯一一个单身未婚的，但是让他代表我们组讲了一个选题，叫如何用碎片化时间来打造高质量的亲子关系，非常好。 这个案例我当面听过，确实讲得非常好，也很有思路，是解决真问题的思路。 我们当然知道花所有的时间在孩子身上是非常幸福的事，但是我们做不到。 比如对我来说，此时此刻我娃睡了，我还在这儿做直播，我真的只有碎片化时间跟孩子共处。难道这样我就不能当好的家长吗？ No，有办法，他们做了一系列办法的研究，分享给所有同学，也得了第一名。 另外他们班有一个同学叫王倩，很有意思，很年轻的一个女孩，但是是郑州最大的驾校的总经理，干驾校业务的，非常重而且非常传统的业务，她就讲怎样改造驾校业务，怎样把驾校业务做成全郑州最厉害的。 这个思路也非常好玩，回头我找机会把这个案例整理整理，如果是做一线特别接地气的业务的，特别值得听王倩的分享。 青岛班得第一的是王玉华，她讲的是如何利用中国红利把自己打造成中国定制水领域的第一品牌，怎样在红海市场把这个业务做好。 像这些案例有的可能大家觉得我一听就懂，有的可能我这么简单介绍大家没法感受到这个案例的魅力。 但是没有关系，未来我们都跟这些同学合作，争取一步一步的把这些案例尽可能在得到授权的情况下，都生产成更多的得到用户可以去使用的知识产品。 而且尤其是这些知识产品，它和大学教授老师们讲的还不一样，每一个案例背后其实都是一个我们非常优秀的得到大学的同学十几年，甚至几十年的解决具体问题的人生智慧的这样一个结晶。 我个人觉得真的是一笔特别巨大的财富。 所以今天我也在这里代表我们所有得到大学的工作人员向我们所有的五期同学致敬，虽然你们今天在形式上下山了，但是我相信只要我们拥有猫头鹰徽章，我们在世界的任何地方都可以彼此相认。 同时给大家报一个喜，到今天为止，得到大学第六期同学已经录取1021个人，他们的名单我们已经整理出来发在首页了。 同时我特别想拜托所有五期同学和我们的所有今天在看这场直播的得到同学和得到用户一件事，第六期的招生还在如火如荼进行当中。 我今年是有一个小目标，得到大学招生要突破一万人，这个不是说得到非得挣这个钱，少了这笔钱我就不行了。 不是，而是我觉得一万人是一个阈值，意味着我们要服务这个社会上真的那批在认真做事、想要解决问题、想要把这个世界变得更好的一批人，他们每一个人都应该有机会来得到大学上山三个月修炼一番。 如果我们突破不了这个服务能力的阈值的话，那是我们的失职。 所以在这里特别拜托大家能够帮助我，把你身边的有前途的、你觉得佩服得、值得推荐给我们的人，统统推荐到得到大学，欢迎他们来报名得到大学的第六期。 我们希望得到大学的同学可以成为一个非常正向的善意的的积极有建设性的社会力量，这是我个人2020年最大的愿景，拜托大家。 所以我对案例日的回顾就到这儿，接下来请罗胖，得到大学的“始作俑者”来跟大家说几句话。 |
|
|
