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在现在的经济形势下，创业者可以说是最勇敢的人群了。不说疫情影响，就是经济大环境的变化，也需要创业者更加勇敢、更加有智慧。 因此，创业者不但是企业的老板，更是企业的第一销售员、第一财务、第一人事……甚至是第一采购员、第一清洁工。 与此同时，企业老板也不要忘记，创业不易，请不要因为税务问题而让辛辛苦苦创立的企业遭受到不必要的麻烦。 作为创业老板，可以考虑这些节税方式： 1.尽量注册为小规模纳税人 创业初期公司的规模一般不大，销售额也比较小，因此企业可以将企业注册为小规模纳税人，从而享受小规模纳税人的相关政策。 根据《财政部税务总局关于统一增值税小规模纳税人标准的通知》的规定：增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下。因此，只要创业老板预估企业的年销售额低于500万，就可以选择注册为小规模纳税人。当然，如果您的能力跟雷军一样，那就注册成像小米一样的一般纳税人吧。 小规模纳税人可以享受季度销售额30万以内增值税免税政策、企业所得税小型微利政策（100万以内企业所得税5%，100万-300万企业所得税10%）。 2.合理用工 社保支出是一项非常大的支出。以员工工资1万元为例，企业实际支出是12800元，员工实际到手只有8980（不计算个税），社保成本占员工实际收入的42.5%。 社保这么重，能不能不交社保或者少交社保呢？ 答案是不行。 因为现在社保由税务部门征收，企业根本必须交社保。 在这种情况下，企业可以通过改变与“员工”的关系，来降低用工成本。 主要方法是通过灵活用工的方式，与员工由“劳动关系”变更为“服务关系”或者“合作关系”。 事实上，这次疫情也让不少企业老板发现，员工在家一样可以正常工作。如果说非典推动了电子商务的发展，那么这次疫情很可能助推电子办公的发展。 因此，灵活用工不但能够降低创业企业的用工成本，也是大势所趋。 当然，这有一个前提：双方必须自愿。 除此之外，还有很多降低税负的办法，比如降低无票支出等等，节税专家将在下一篇文章向大家讲解。 |
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