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真正的千里马难道会因为伯乐没出现它就不能日行千里吗？ 千里马的本质不是是否有伯乐的发现，而在于它本身能不能日行千里。  引子 如果说有一部电影不断刷新我对工作的认知和看法，那就是《时尚女魔头》。 第一次看这部电影是本科时期，观影目的和莘莘学子一样，是为了学英语。结果看完也没学几句地道的表达，倒是被剧中花里花哨的衣服给迷住了，第二天决定去血拼，但是没钱，最后买了一双时尚的拖鞋…… 由于当时把这部电影下载了下来，没网的时候经常会拿出来看看，而且百看不厌。随着自己慢慢经历过废寝忘食准备考研、惴惴不安参加实习、苦苦挣扎研究学术、殚精竭虑开始工作，我在闲暇时间每回味一次都有全新的感受。 观后感变化的过程正应了那句话，“初看山水，山是山，水是水；再看山水，山不是山，水不是水；最后看山水，山仍是山，水仍是水”。 年少如我，我不好说自己参透了其中的种种，但是今天再看这部电影的时候，我觉得它又给了自己一次新的思考机会。 今天我想借用这个作品来回忆一下自己进入职场以来，见到的形形色色的人。 首先脑海中第一个出现的角色就是“贵人”。电影中，虽然Miranda最开始选中Andy并不是完全因为发现了她的价值，但还是给了她工作的机会。从某种程度上来看，Miranda确实是Andy的贵人，前者为后者打开了一扇通往新世界的大门，并且为其早期职业发展上了重要的一课。 那我不禁会想，我工作到现在有遇到过贵人吗？ 我的贵人 我一直深信自己命好，已经有三个算命的师傅说我人到中年会平步青云，我问他们中年是多大，不约而同说27岁。 Well，所以不出意外我明年就会飞黄腾达、走上人生巅峰，在这里可以里一个flag，如果到时候我没有扶摇直上，就一个个去打假。 贵人这个概念一直都很模糊，什么样的人才能在职场上称之为贵人呢？在我看来，“能够发现自己价值，并且予以帮助提携的人”就是贵人。 2017年9月，我以实习生的身份第一次踏入现在的公司，拧着一个电脑包，孤零零地随便找了个工位坐下，开始了我的实习生活。 没有人和我说话，因为我到那时为止，只认识两个面试过我的人，而我入职当天，她们倆儿还不在，其他同事也都在外地出差。我跟傻子一样坐在那儿，登录Skype，打开Outlook，四处张望，等候使命。差不过呆坐了半小时，邮箱收到了第一封邮件，发件人是一个姓氏很独特的陌生经理，邮件开头尴尬而不失专业地寒暄了几句，然后布置了我的第一个任务，从此开始了我们之后的漫长合作过程。这位经理（A姐）就是我想说的贵人，在我看来，她对我有知遇之恩。 刚开始和A姐合作时，我很惶恐。她给我布置的工作很多我之前都没有接触过，作为一个刚入职咨询，且非本专业的实习生，很担心自己不能够达到她的要求被爆炒。最可怕的是，我早期好长一段时间都没有见过她，对她的高矮胖瘦、喜好厌恶完全不了解。那段期间，与其说我们是同事，还不如说是网友，维持着正常上网说hello的关系。 在频繁的邮件沟通过程中，我发现A姐是一个很nice的人，因为我每次给她发送的工作结果都会收到及时反馈并且得到肯定，她是标准的赞赏型人格。我现在还记得，对于我初次的交付成果，她回复的那句话“第一次能做成这样，很不错！”。在这样的鼓励投喂下，我逐渐开始期待与她的相遇。工作了近1个月，我终于和她在电梯口邂逅了，一个娇小的温柔女生，眉眼之间带着丝丝笑意。“您好，您是A姐吧？”“对的，你是XX吗？”“对啊对啊，终于见面了！”。在那之后，我们开始了更加频繁的合作。 之前就从别的同事那儿听说A姐特别适合培养新人，因为她专业又耐心。百闻不如一见，A姐每次给我布置工作都像老师一样，条理清晰地讲解工作内容，对我不懂的专业词汇仔细解释，确认我理解了要求之后给我足够的时间去自由发挥。还好我学东西比较快，愿意花时间去琢磨一些问题，而且对于格式、细节的把握比较到位，每次完成的结果基本上能够达到她的要求，获得积极的反馈。同时，她还会把我推荐给其他经理，“如果你们有什么事可以找XX，他research很厉害！”。在这样工作环境下，每天我都觉得自己的脸上泛光、业绩锃亮、前途辉煌。 我真正感受到自己得到认可，是有一次公司组织专业培训，主要针对正式员工，实习生名额有限，如果要去需要走专门的程序进行申请，当时包括A姐在内，有三位同事不约而同地跟我说“明天的培训很有价值，我替你拟好了申请，到时候一起去吧”。含着热泪接受了大家为我争取来的机会，成为了当时参加培训的唯一实习生。也许在她们看来这只是一次学习，但是在我看来这是沉甸甸的认可。当一个人本没有必要为你做某件需要费周章的事，但还是做了的时候，那么他应该在某种程度上是赞赏你的，而作为受恩惠者，基本的感恩之心是不能少的。 我在第一段实习期拿到了转正offer，在我期满即将回学校享受退休般惬意生活的时候，A姐跟我说“我马上要去一个项目了，很想把你带过去锻炼一下，你愿意再续3个月吗？”“Yes, I do”。后来我听说，本来老大想安排A姐带另外一个人的，但是她坚持要我去，这才为我争取来了这次宝贵机会。怀着感恩之心，我在那个项目上死心塌地干了3个月。到最后一天我结束实习离开的时候，A姐对我说，“等着你回来哦，到时候你的身价就贵了”。 等到我正式入职了，A姐却调到了其他的团队，我没有机会同她合作了。 那时候A姐跟我说，“虽然不能再共事，以后有问题随时找她”，后来我的每一次求助确实都有回复。 之后在一次饭桌上，A姐对Partner说“XX可以当consultant用”，这个赞赏我受之有愧，但是又心存感激，谢谢她对我的肯定和信任。 再后来，A姐离职了，在送她的时候她对我说“你很适合做咨询”，能够听到别人对我说这句话，这是对我选择并决心做好咨询的莫大鼓舞。 近期，打电话闲聊，A姐还会打趣问道“要不要到姐姐这儿来工作啊？”，……“也对，你确实适合做咨询，好好干吧”。 有这么一个人，在我看来不仅仅是同事和上级，而是一位尽职的师傅，她详细地为我解释着工作要求，尽心地为我整理反馈信息，不时地表达出对我的欣赏和赞扬，最后还真心地祝福我能够在未来的职业道路上发展的越来越好。 在我迷茫求职的道路上，如果没有和A姐的愉快合作，我很有可能不会踏入咨询这个行业。很庆幸自己在职业生涯早期遇到了这样的一位贵人，让我看到自己的力量，坚定了发展的方向，强化了对未来的向往。 贵人为何存在？ 介绍完了我的贵人之外，我想探讨一个问题：贵人为何会存在？真是因为我的命好吗？是因为我到了即将27岁飞黄腾达的时候老天派来帮助我的吗？虽然我很希望是这样的结果，以证明上天待我不薄，自带主角光环，但是实际情况并非如此。 贵人虽然是一个客观的实体，但是能够让他出现的条件绝大部分却来自于主观的因素。 我一直觉得，贵人的贵不在于能够为你提供多大的帮助，而在于能够发现你身上的可贵之处，而可贵之处的产生不在于贵人，而在于自己。初入职场迷茫之际，如果有一个人能够站出来告诉你，“你很棒，一定要坚持做下去”，可能未来一切都会不一样。但是一定要记住，如果你不棒，千万不要指望能够从别人嘴里听到这句话，如果真出现了，那是逗你玩儿呢。 我不相信在我碌碌无为混实习的情况下，A姐会对我说“很不错！你很厉害！”这种话。 为了做好工作、得到领导的认可，在我实习期间没事的时候，啃完了相关专业几本厚厚的教材，因此我才能够建立和她沟通交流工作的语言体系； 为了能够做出和她给我参照资料水平相当的成果，我查阅了百度文库的所有相关内容、扫描了中国知网所有相关主题的文献报告、翻阅了图书馆能找到的数不清的专业书籍； 为了把PPT画好，改变我之前白底黑字的简朴学术PPT风格，在闲暇时间，我把一份一百多页的PPT从头到尾逐一临摹，细细揣摩字体、颜色、线条、框架的使用规则； 为了把数据分析的工作做好，我每天下班回宿舍跟着视频学Excel公式，研究同事过往项目中的表格设计，像写代码那样写着几百行的鬼公式，失败了好多次，直到最后成功运转； …… 虽然我很感激A姐的出现，但是我不认为自己遇到她是老天的恩赐，而是觉得这是自己赚来的。很多人都在抱怨“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有”，在我看来两者之间没有相互依赖的关系，充其量算作彼此成就罢了。 真正的千里马难道会因为伯乐没出现它就不能日行千里吗？千里马的本质不是是否有伯乐的发现，而在于它本身能不能日行千里。千里马如果取决于伯乐，还不如叫伯乐马，而那些抱怨没有贵人帮忙而不得志的人还不如叫贵人鸟。伯乐即贵人，贵人能够欣赏、推荐、帮助他人，其发挥作用的过程，终究是一个外在激励变为内驱动力的过程。烂泥始终扶不上钱，跛腿马扔到了伯乐堆里又能怎样？白白接受冷眼和嘲讽罢了。 退一步说，如果贵人的出现真的是运气的话，多努力不一定带来同等情况的幸运，但是改变命数的概率会大一点。天助自助者，在我想方设法、绞尽脑汁，争取尽善尽美地完成工作后，A姐才会像小天使一样出现，不然的话她也只是会轻轻地从我身边走过，不带走一丝云彩。 贵人可遇不可求，过客匆匆，可能擦肩而过不会有一丝流连，不要抱怨别人没有发现自己，他们本没有这个义务。没看到你，可能是因为你不够亮，如果你在人海中擎着一支火把，自然有人会向你投去目光。 同时遇到了贵人也不要窃喜，真正成就自己的只能是自己，变得更好是一个人自己的义务。感谢贵人的欣赏和帮助，让他们坚信当初自己没有看错眼，最终再回到关注自我成长本身，继续发光发亮。 P.S. 本来想在生日那天发出来，无奈还是晚了几天。不知道这篇文章是否会传到我A姐那里，但是我相信，如果她有一天能够看到，一定知道是我写的。在此，真诚表示我的感谢！ 2019年6月29日星期六   |
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