【原】盘点7项新媒体运营刚需能力，肯定有你需要的！

大家好，我是阿自。

如果你现在是零基础，并且想要转行新媒体运营的从业者或应届生，或许你会感到困惑，不知道转行新媒体运营需要具备哪些能力？学习哪些技能？这很正常。

新媒体运营需要学习的能力很多，像是数据、活动、用户、策划、文案、推广、增粉、引流等等这些都属于新媒体运营的范畴，分别对应着不同的能力要求。

在这篇文章中，我将结合我的新媒体运营学习经验，从以下2个方面介绍转行新媒体运营需要掌握的技能。

1.平台新媒体运营经验

2.新媒体运营专业技能

一、平台自媒体运营经验

这里说的平台就是各大自媒体平台。

在互联网的背景下，运营是基于媒介的。新媒体运营就是以自媒体平台为媒介来开展运营推广工作的，既然要从事新媒体运营的工作就脱离不了自媒体。

而自媒体简单的来说就是自己运营的媒体，在各个自媒体平台开通账号，在发布各种文章，观点，直接面向你的粉丝，向粉丝传播你的价值观信息。

常见的自媒体平台有：微信公众号、微博、知乎、抖音、小红书、简书、百家号、豆瓣、头条号、搜狐号等等这些。

平台新媒体运营经验，说白了就是要会玩这些平台。

你只要去把各个平台注册一遍，发几遍文章试试水，一边积累经验，一边优化调整，很快就能上手。

• 我们需要注册账号。抖音、百家号、微信公众号、简书、豆瓣、今日头条，虽然平台不一样，但总体没有多大差别，你把它们都注册一遍，每个平台发几篇文章或者视频（别复制粘贴同样的内容），慢慢的自然会有一点心得和收获，先熟悉一下过程。

• 保持规律创作。各个平台都有自己不同的特点，有的是以视频为主，比如：抖音；有的是以干货输出为主，比如：简书;有些是回答问题，比如：知乎；还有一些注重的是娱乐领域。

• 找一个你自己擅长的或者感兴趣的领域，每天分享一下自己的日常或者你对某些事物的看法，保持规律的输出，也不用太多，保持每周更新3次左右就可以，一边创作的过程中一边摸索和积累经验，慢慢你就会明白各个平台的玩法和规则。

• 实现涨粉。不管哪里平台都是流量为王，有些号，比如企鹅号，今日头条等等，不需要你自己运营，系统自动推荐，你只要摸透平台推荐机制和特点，持续创作出好内容，自然会有阅读量，也会拿到分成和奖励。

这里需要注意一下，在各大平台发布信息一定要遵守平台相应的规则，否则你的文章或者视频可能会被系统判定违规，进而被删除，这就得不偿失了。

关于平台规则部分，你首先需要在官方的回答中找到相应的答案，比如：

• 属于「知乎官方指南」的问答有哪些？

• 为什么知乎的部分回答会被折叠？

你也可以去相关的搜索渠道进行搜索，也可以请教一些有经验的前辈，加一些讨论交流群，向有运营经验的小伙伴们寻求帮助，剩下的需要你在实践中自己慢慢去摸索。

相信你可以通过一段时间的学习和摸索，掌握自己的平台运营经验！

二、新媒体运营专业能力

1. 用户共情能力

一切的营销活动都应该是围绕着用户需求展开的。你将要撰写的产品文案、营销内容、选择发布的渠道、策划的线上线下活动、推广策略，都要站在用户的立场上去考虑问题。

所以做新媒体运营，说得浪漫一点，就像是在和用户谈恋爱。那么，一个不懂用户的运营者，就像是我们所说的直男癌晚期，活在自以为是的运营观里。

因此很多公司会在新媒体运营的招聘信息中，特意强调要求新媒体运营者“了解用户心理以及需求痛点”。所以，掌握“用户共情能力”十分重要。

推荐2篇掌握用户共情能力的资源：

• 认知：http://www./article-15874-1.html

• 技巧：https://www./user-survey/

2. 运营策划能力

在一些不大的互联网公司，一个人可能就是一个团队，你就是你自己团队的管理者，所以很多公司在招聘信息中会要求新媒体运营者“具有较强的策划能力”。

所以，在入职之前就要培养自己这方面的能力，在面试过程中也会十分加分。

你需要根据你的营销目标和用户购买路径，对你的营销做一个全局的策划和规划，这需要你有很强的运营策划能力，蕴含在策划能力背后的，其实是需要你有整体的新媒体运营思维。

推荐2篇我学习运营策划时参考的文章：

• 方案撰写指南：http:///6xLG6F

• 案例 ：http:///5WaCw8

3. 内容创作能力

在新媒体营销的时代里，内容为王，广告中直接推销产品的方式已经无法吸引用户购买 了。大家更喜欢看有故事情节、具有网感又接地气的营销内容，也喜欢更加多元的宣传形式。

这就要求新媒体运营不仅是每天和文字打交道，还要懂得如何制作短视频、懂得如何制作音频、也懂得如何策划线上和线下活动来吸引目标用户。

推荐3篇我学习内容创作时参考的文章：

• 选题方法：http:///63GQJX

• 编辑型文章：http://www./article-13511-1.html

4. 文案写作能力

相信你在浏览新媒体运营的招聘信息时，看到很多招聘信息中最基本的要求，基本都会有一条“文案功底好”。就像下图中这条招聘信息一样：

如果你的文章标题，或者设计的海报文案无法一下就戳中用户的痛点，那么尽管你创作的内容再怎么优秀，也很难引导用户点击阅读你的文章，或者参与你的活动。

推荐3篇我学习文案时参考的文章：

• 标题：https://www./how-to-make-a-title/

• 文案：https://www./product-copy/

• 文案：https://www./how-to-write-good-ad-copy/

5. 设计排版能力

内容呈现的方式，对于用户的阅读体验来说，也十分重要。如果一张活动海报把信息随意堆砌，版面设计没有任何的美感，那么谁会愿意去看这张活动海报呢，更不要说积极参与了？

而且在运营工作中，你会时不时被布置设计一个活动海报、修改微信公众号版面、设计落地页和着陆页的设计任务。所以一个好的新媒体运营者，也需要具备基本的设计和排版能力。

当然，领导也不会疯狂到要求一个新媒体运营者变成一个专业的设计师。但是最最最起码的是，你要知道去哪里搜集设计图片的原始素材、懂得用一些易操作的设计工具进行设计、也懂得用一些排版工具进行内容排版。

推荐3篇设计排版能力的资源：

• 设计技巧：https://www./design-skills/

• 封面设计：http:///6xLFnv

• 排版技巧：http://www./article-15535-1.html

6. 数据分析能力

数据运营说白了就是以数据驱动营销，这也是未来运营的一个发展方向，因为随着流量池的不断扩大，我们无法再依赖经验或者用户访谈，而只能够依赖强大的数据统计和分析来把做营销。

在前面其他几个能力的分析中，比如内容创作能力、运营策划能力，都可以看到数据分析的影子。而且随着流量池越来越大，用户数据每天爆炸式增长的情况下，只想凭借经验而不倚靠数据，是很难找准方向的。

推荐2篇我学习数据分析时参考的文章：

• 认知：http://www./article-13631-1.html

• 技巧：http://www./article-22886-1.html

7. 社群运营能力

相比社群，传统的营销渠道像是邮件、短信、电话、甚至公众号都距离用户太远了，对于用户产生的影响远不足够。

因此营销者开始寻求在微信群、QQ群等社群的新媒体渠道去影响用户，营销者发现社群的影响力远远超过其他渠道的影响力，用社群来沉淀用户可以带来更高质量的转化。因此很多公司也开始要求新媒体运营者会社群运营。

掌握社群运营能力的资源：

• 认知: http:///5Pkqpl

• 认知: http:///6bd61U
  

• 技巧: http:///6qfubA

以上就是对零基础转行新媒体运营需要学习哪些技能的介绍~

如果对你有帮助的话，请给我点赞吧|˛˙꒳˙)♡~ 

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