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在职场上,你需要把你的工作分析透彻才能更全面的开展工作

 刘刘4615 2020-02-29

探求者 2020-02-23 14:59:53

在职场上,你需要把你的工作分析透彻才能更全面的开展工作

作者丨探索者

文字丨2967字,阅读用时3分钟

在上一节,我主要讲了一下四象限法则,主要运用在时间管理中,对每件事情进行四种象限分类。

我们按照这个重要紧急程度分类,就可以根据工作的实际情况从容处理工作,能够在职场上高效的工作。

在职场上,我们在做工作计划的时候,对于要做哪些事情、为什么要做这些事情、需要做到什么程度等并不是特别的清楚。

为了让我们更明确的制定计划,就需要考虑使用5W2H分析法,及时弥补可能疏漏的事情。

5W2H分析法,是一种分析问题或工事项作有效的思维模型。

这种分析法,有多种分析演变形式,2W1H、4W1H、6W2H,对于抓到问题的本质很有用处。

在职场上,你需要把你的工作分析透彻才能更全面的开展工作

其中,2W1H也称为“黄金思维圈”,是在日常生活和工作中分析问题、解决问题常用的一种形式。

我们利用这个2W1H分析法,可以很快的通过事物现象抓到事物本质、找出事物的规律。

说了这么多,就让我们从以下几个方面来认识5W2H分析法吧。

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一、什么是5W2H分析法

5W2H分析法又叫七何分析法,是在第二次世界大战中美国陆军修理部首创,因其简单、方便、易于理解、使用,有助于在考虑问题时弥补疏漏项目,广泛应用于企业管理和技术活动,对于决策和执行性的活动措施非常有帮助。

5W2H分析法: 发明者用五个以W开头的英文单词和两个以H开头的英文单词进行设问,发现解决问题的线索,寻找发明5W2H分析法思路,进行设计构思,从而搞出新的发明项目。

5W分别为 what 、why、when、where、who 的首字母, 2H是 how、how much的首字母。

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在职场上,结合具体的工作,可以理解5W2H的具体含义:

What(要做什么):目标是什么、要做什么工作

Why(为什么要做):为什么要实现目标、为什么要做这个工作

When(何时去做、何时完成):目标或工作的时限

Where(在何处做):在哪里完成目标或工作

Who(由谁来做):目标或工作的负责人是谁、涉及到哪些相关人

How(如何去完成):目标或工作完成的方法、流程或措施是什么

How much(做到什么程度、要花费多大代价):目标或工作做到什么程度,需要什么资源支持,质量水平如何,费用产出如何,会存在什么风险或障碍等

在职场上,你需要把你的工作分析透彻才能更全面的开展工作

二、5W2H分析法案例

在IT行业里,主要的工作就是研发新产品或系统,从而满足客户的需求。

下面我们从一个常见的软件开发项目,来用5W2H分析法进行实践。

1.What—要做什么

对于一个软件研发团队来说,软件项目的目标:开发一款公司资金管理系统。

只要确定了项目的目标,研发团队才会清楚后面的工作方向,接下来的时间要做什么工作。

2.Why—为什么要做

为什么公司要开发资金管理系统?

公司利用资金管理系统可以管理和控制公司的资金,避免人为的操作和失职渎职行为。

另外,系统能够分析公司的现金流向和使用情况,进一步提升公司资金风险管控能力。

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通过“为什么要做”进行分析,就能清楚我们做这个资金管理系统的意义和目的,研发团队就知道实现这个目标的价值所在,更能调动团队的工作积极性。

3.When—何时开始和完成

开发实现这个资金管理系统,需要确定开始时间和完成时间。

公司要求2个月内完成这个项目,比如项目从2019年3月1日开始,2019年4月30日系统要达到上线状态。

项目的时间范围确定了,项目经理才能制定详细的时间研发计划。

4.Where—在何处做

这个项目的研发场地,就在公司安排的封闭开发基地。

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在封闭开发基地,公司提供比较全面的住宿、饮食、健身一条龙后勤服务。

公司完善的后勤保障,让整个研发团队没有后顾之忧,可以集中精力研发系统。

具体的工作场所确定了,就为研发工作准备了前提条件。

5.Who—由谁来做

公司根据每个团队的研发经验和水平,最终确定由管理软件研发组来承担这个任务,由该组的项目经理作为该项目的负责人。

这次项目的责任人确定了,系统研发的接口人就明确了。

在研发的过程中,出现了什么问题,就知道找谁进行协调。

6.How—如何去完成

开发实现资金管理系统,需要如何去完成呢?

按照一个项目的基本研发流程,需要做如下工作。

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(1)需求调研分析阶段

对客户的需求,需要由需求分析师现场或者电话等方式,进行详细地了解和分析。

需求分析师需要对客户的愿景进行分析,涉及到业务目标、高层需求(范围、特性、上下文图)。

对于需求分析工作,需求分析师要需求捕获、需求分析与系统分析。

需求分析师要在需求文档里,明确出功能需求和非功能需求,这里就不逐一展开细聊。

(2)系统设计阶段

系统设计阶段包括两个阶段,概要设计阶段和详细设计阶段。

概要设计阶段,主要是系统及技术解决方案设计,软件架构的搭建。

这个阶段设计,直指目标的设计思想、重大选择。

这个阶段要确定划分顶级子系统, 架构风格选型,开发技术选型,开发设计规范等。

详细设计阶段,主要是开发架构设计、物理架构设计、数据架构设计等。

开发架构设计,涉及的模块详细设计,模块之间的调用设计等。

数据架构设计,主要涉及数据库存储设计(表设计)、数据缓存设计等。

物理架构设计主要是系统部署设计,比如如何分层部署服务器,保证系统正常运行。

(3)系统开发阶段

前面的系统设计结束后,研发工程师就可以根据前面的详细设计,进行数据库建表和编码实现各个功能模块,同时进行单元测试,代码走查等工作。

这个阶段,研发团队要实现系统,需要花费很多的时间。

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每天通过站立会议,可以确定当天的研发进度。

项目经理每周都要了解研发进度和调控研发时间,对存在问题及时协调解决。

资金管理系统的研发完成,是下个阶段开始依赖的前置条件。

(4)系统测试阶段

这个阶段,测试工程师可以根据需求文档,提前编写测试计划和用例。

系统开发完成后,测试工程师就可以对系统进行测试,提出系统缺陷。

研发工程师根据测试的缺陷,进行编码上的修改和完善,解决系统存在的缺陷。

系统测试结束后,测试工程师就会输出一个系统测试报告。

(5)系统验收阶段

系统测试通过后,实施工程师就可以进行系统部署、系统培训。

系统试运行结束后,客户就可以正式使用资金管理系统。

公司对上线后的系统进行验收,系统验收通过后,这个软件项目就标志着结束了。

7.How much—要做到什么程度、要多大的花销代价

这个资金管理系统项目,在费用上,需要项目预算多少、人力成本多少等;

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在资源上,需要多少的人力、多少服务器。

在系统指标上,需要开发多少个功能模块,非功能需求指标要达到什么程度(用户并发数、数据量等)。

通过以上例子,我们可以看出,运用5W2H分析法描述,是为了更明确、更直接找到解决问题的方向,找到问题的本质。

5W2H分析法可以做到用定量化去分析问题,用定向化去解决问题。

在职场上,你需要把你的工作分析透彻才能更全面的开展工作

三、5W2H分析法特点

通过以上的一个案例介绍,5W2H分析法具有以下的特点:

1.在工作中,该分析法能够准确地界定、清晰地表述出问题,有效地提高工作效率

2.有效地抓到工作的本质,抓住工作的主要骨架,把工作打回原形思考。

3.简单、方便,易于理解和使用,富有启发意义。

4.有助于将思路条理化,杜绝工作的盲目性。能帮助我们全面考量问题,从而避免在工作流程设计中遗漏项目。

5W2H分析法,无论在工作中,还是在生活中,是我们分析问题,解决问题有效的利器,是我们需要掌握的思维模型

我们利用5W2H分析法,可以抓到事物的本质,从而提高工作效率,避免盲目的浪费时间和资源。

我们只要把这个思维模型多加运用到实践中,就更领会该分析法对工作的重大作用。

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