|
当HR问：“你的缺点是什么？”他问的目的其实是为了考验面试者的自我认知以及观察TA的缺点是否致命，会不会对于岗位造成影响。如果过于坦诚或者包装，会让HR觉得你不够真诚。那么如何回应比较合适呢？  记住以下这三步： ①先夸奖面试官。您这个问题提得非常好，我在找工作的时候，也分析过自身的优缺点。 ②谈自身缺点，更要谈你的改善方案。 ③主动请教面试官。您觉得我这样安排合理吗？一旦他提出一些看法，既能够得到收获，又能够进一步交流。 总结： 1、在日常生活中，每周一个小结，每月或每季度一个大结，整年做个全年反思总结，每年更新自己在自我认知方面的正确评价。 2、得到该公司面试通知时，尽可能的收集应聘公司与应聘岗位的相关资料，寻找自身的匹配的地方。 |
|
|
