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最近终于刷完了《安家》这部剧的前十八集，整体上看这步剧还是很不错的，强大的老戏骨阵容，外加独特的都市视角，给这部戏带来了豆瓣6.2分的评价，中规中矩，有惊喜也有意外，但更多的是启发。  剧中抛开主角的光环故事不说，更多的让我们看到了一场都市职场的欢喜剧，根据原著作者六六的表述，这部剧中很多故事都是取材与现实中真实的故事，同时这也是非常打动人的地方之一。 另一个打动人的地方在于剧中看似性格分明的几个人，正和万千职场中的我们不谋而合，几乎每个职场奋斗者都能找到自己的影子。 本是上海土生土长的姑娘闪闪，却有着委屈的命运，一家人居住在小弄堂里，闪闪从小只能住在壁橱大小的空间里，甚至被嘲笑是“壁橱公主”。 本是隔壁中介公司派来卧底的“爷叔”，谢亭风，却一直赖在安家不走，这种雷打不动的心态，一天一天的把他打磨成了职场老油条，善恶参半，有喜有悲。 出身农村的小楼，努力开出第一单的样子，虽然憨厚，但也勇敢。 名校毕业的“985”，熬夜服务国外客户，在这个小房子里用自己的努力给自己信心。 小王爷王子健，把生活当工作，把服务当成习惯，逐渐成长为职场一哥。 而作为新店长的房似锦，从能活下来就不错的农村姑娘，一步一步从命运的嘴里夺食，终于改变命运的轨迹。 即使这样，他们的不易，工作的辛酸，我们很难视而不见。 正如剧中徐文昌所说，在这样的大城市里，每个人都不易。 好在命运是公平的的，承受一些东西，就会获得一份欢乐。  鲶鱼效应：每个人的工作中都需要一个房似锦 剧中被突然远掉来的房似锦，就是这条鲶鱼。 门店的效益一直不好，于是总部派来了房似锦，房似锦的积极，就好比搅动永动机的齿轮，一刻不停的带动整个门店的良性运转。  挪威人喜欢吃沙丁鱼，但是沙丁鱼在运输个过程中总是成活率很低，运输的船长发现之后在鱼群中丢入几条鲶鱼，沙丁鱼的成活率就出现了很大的提高。 原来鲶鱼比较活跃，通过不停地游动带动沙丁鱼，使得水中有足够的空气，沙丁鱼不至于缺氧窒息而死，才提高了存活率。 我们每个人其实都是职场中的那条沙丁鱼，稳步扎根，时间长了很难想起自己刚入职时的豪言壮语。 对于一个新人来说最重要的不是融入，而是打破。 我的一位HR朋友曾对我说，很多公司都喜欢招一些刚毕业的大学生，其中最主要的原因就是因为他们更加有激情，面对陌生的职场，初生牛犊不怕虎，敢作敢为，不像一些职场老油条，总是上有政策下有对策，很难做到上行下效，真正的提高工作效率。 但是另一个角度来讲，职场新人也是最容易出问题的，毕竟工作时间和经验的不足是需要时间弥补的。 飞轮效应：开始改变是不容易的，改变之后就很容易  飞轮效应指的是为了让静止的轮子转起来，可能要付出很大的力气才能做到，但是一旦轮子转起来之后，再继续往下转下去就省力很多。 新人刚进入职场是最难的，因为自己是归零状态，而这个时候也是最重要的，一旦朝着正确的方向开始，后面就会像分起的轮子一样，很省力。 职场发展是双向的，正方向上可以通过不断学习，不断朝着更高的标准进步，负方向上逐渐被周围同化，成长为职场老油条，而新人入职的这个时期正是方向选择的关键期。 而对于职场“老油条”来说，真正的转变是从态度出发，用归零心态，结合飞轮效应去做改变。 学会拒绝：走出职场“固态磁场” 《人间失格》里有这样一句话：“我的不幸，恰恰在于我缺乏拒绝的能力，我害怕一旦拒绝别人，便会在彼此心里留下永远无法愈合的裂痕。”  三毛也曾说：不要害怕拒绝他人，如果自己的理由出于正当，当一个人开口提出要求的时候，他的心里早就预备好了答案。 学会拒绝，不仅是职场中最重要的能力，也是生活中提升幸福感的利器。 作为职场新人，要勇敢的对公司的陈腐行为说不，说不并不意味着你要和集体脱离，相反，对错误的行为说不是一种进步，同时也是证明自己价值最好的方式。 朋友小李刚毕业就入职一家公司的行政部门，半个月之后发现这个部门存在严重的“违规操作”，这个时候小李果断的选择了说不，不与他们同流合污，不向一个个资历深厚的“老油条”屈服。 事实证明她是对的，领导看到了小李身上的闪光点，成立了新的审计部门并让她全面负责审查工作，从此职场效率大幅提高。 同样的，美国康奈尔大学做过一项调查发现：“那些过度随和，并且完全不懂拒绝的人，比那些性格强势的人收入要低18%。毫无底线的接受或帮忙，并不会给他们带来和谐的人际关系，反之，只会得到别人的轻视。” 学会对已有的环境说不，融入职场的第一步就是去打破，如果只是一味的学习去融入一个有问题的集体，那对于自己来说是最可怕的。 复利法则：从两边到质变，让努力成就自我 一个人的改变绝对不事一天两天就能发生的，从这个角度去看，其实想要改变并不易，但可喜的是，一个人一旦下定决心并改变之后，他的整个世界将会是另一番风景。  复利法则中说，一个人的发展是要经历从缓慢起步，到逐渐高速前进，再到突变的过程。这个过程，也就是辩证法中量变到质变的过程。 职场大师和PPT超人秋叶老师曾经说过，“其实通往成功的路上并不拥挤，只是大多数人都在起点徘徊。” 懒惰作为人们与生俱来的本能，总是诱导着我们去选择那些能够一步登天，一目就能尽收眼底的风景，殊不知那些诱惑其实都是海市蜃楼，一旦走下去，迎接你的永远是洪水猛兽。 慢慢来，才能快。 但大多数人的问题是我们都有这样的决心，但事实证明，能做到的人只有极少数。 或许我们应该找到并学习一些别人的经验和方法，来帮助自己经历这一路坎坷旅程。 习惯成就优秀进取心能让你行动起来，但真正让你坚持下去的，还是你的习惯。 ——美国运动员吉姆·罗恩（Jim Rohn） 优秀个人都有着很多值得我们学习的习惯，但是事实证明习惯的养成是纯自发式行为，很难通过“借鉴”别人学到。所以我们更应该掌握的，是养成习惯的方式。 拿出21天的时间来做一个计划，科学证明，一个习惯坚持21天的时间，往往就会形成条件反射式的记忆。 下定决心去做一件事，比如为了减肥去做运动。 开始之前要明确一件事，那就是我们的目的是为了养成这样的习惯，而不是去纠结减肥这件事本身，如果这个过程很难坚持，那就有限的放低你的标准，如果一开始就定下每天长跑10公里的目标，相信谁也难以完成。 倒不如用一个简单一点的指标，今天跑步1000米，持续下去，虽然效果不太明显，但是习惯的力量会让你获得完成任务的成就感，以及坚持下去的动力。  完成优先于完美。想要彻底的改变，这个顺序一定不要改变。 给自己更多的激励 很多人之所以难以完成既定的任务，总是能找到这样那样的理由，很大程度上是因为挫败感，这件事在第一次目标没有完成的时候表现的最为明显。 很多时候，我们往往希望自己从一开始就要做到完美，但这是错的。 如果你是一个追求十分完美的人，不妨把目标降低到足够自己轻易完成的难度，如果你一定要追求突破自己，那也不是现在，你可以把目标设置为“累进机制”，完成一个目标之后再提升目标的难度，同时每一次完成都给予自己一份奖励。 享受激励的过程不仅能够调整追求目标的心态，并且能够有效的解决爱拖延、容易放弃的毛病。 事实证明，大多数人难以做到的事，你做到了，就能够获得更多。 经历别人不能经历的经历，就能收获别人不能收获的收获。就是这个意思。 END作者：索小嗨，一个专注于读书写作成长的90后，希望能助你成长。 |
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