他也没想到,一场疫情,自己的职业就从程序员变成了美团骑手。 24岁的程序员张琦(化名),年前选择辞职结束了北漂生活,在扬州租了个公寓,打算年后就找工作。扬州适合程序员的岗位本就不多,当疫情发生后,张琦发现没有公司招人。 但是,房租每月都要按时交付,他看了一圈,只有外卖骑手这个工作看起来最靠谱:门槛低,在工资水平不高的扬州,月薪相比起3000-4000块的保安和洗车工而言,也颇为可观。 美团数据显示,自1月20日疫情爆发至2月23日,美团外卖骑手岗位新纳7.5万人,其中一半以上在本省就近就业,六成以上来自工厂工人和服务业从业者。 跨行而来的新骑手,除了餐饮从业者、工厂工人,还有大家都期待见到的Tony老师(理发师)、张琦这样的IT从业者、健身教练、护士、老师、网约车司机、保安、摄影师、退伍军人、在校大学生、消防员、拾荒者,还有想要环游中国的穷游者。 近日美团调研显示,成为美团骑手的原因中,所在工厂、餐饮、商铺没开工、没收入占36.7%,闲着也是闲着占24.2%,之前没有工作春节后先做骑手的占14.3%,其他占12.8%。 受疫情影响,餐饮、理发、旅游等主要依靠线下的行业,受到了最直接的冲击。 失去线下这块主要收入来源后,员工无事可做外,工资成为线下餐饮企业不可承受之重;另一边,线上生活服务类平台,因订单激增,人手不足,超负荷运转下,“用工荒”问题凸显。 复工心切的东部企业缺乏可靠劳动力,无法开始重启生产;而远在家乡的农民工却因为没法复工,大多赋闲在家。 对就业供需不匹配的问题,不少企业推出了 “灵活用工”的模式,即把待业的餐厅员工移调到急需人工的新零售平台,为企业缓解压力,也让员工感到安心。 然而,仅靠短期就业政策容易昙花一现。2月24日,美团推出的“春归计划”则是将长期就业和短期就业相结合,具包容性和可操作性,其理念是“就地就近就业、灵活随时就业、不等不靠就业”,囊括了岗位提供、就近就业、应届毕业生、社招、服务对接以及培训等六大要点。 与此同时,“春归计划”可以吸纳大量社会转移劳动力,如第二产业的产业转移工人以及服务业从业者,可以选择“不等不靠”,成为一名美团骑手:就如同张琦这样就近灵活就业成为骑手,不仅解决自身的困难,也缓解了当前用工紧缺的现状。 按照“春归计划”,美团外卖、美团闪购、美团买菜、快驴进货和全国1000余个城市配送合作商,决定再提供20万个长期就业、灵活就业岗位,包括外卖骑手、司机、仓储员等。 对于张琦来说,还有一个好消息。自2月25日开始,“网约配送员”这个新职业,经人社部办公厅、市场监管总局办公厅等国家机构发文正式公布,正式进入中国职业大典,成为了一个独立的职业。 新职业信息发布,不仅规范了用人单位的岗位设置、人员招录、员工培训等工作,使从业人员的职业发展规划更加明晰,有利于促进其提升职业能力和素养。这同时意味着,“网约配送员”这个新职业将迎来新的发展,对于扩大就业容量亦是重大利好。 除了20多万的社会招聘,美团还十分关照应届毕业生的求职需求,美团2月24日宣布启动的“春归计划”,主打招聘过程远程“无接触”,安全拿offer,光是针对大学应届毕业生的产品研发、商业分析等岗位就远超1000个。 中经数字经济研究中心执行主任陈端,在接受媒体采访时表示:这次疫情期间,大的电商平台事实上在一定程度上起到了“疫情减震器”的作用,减轻了因为疫情引发心理恐慌,从而加剧物资抢购和社会资源挤兑等影响。 社会需要更多的美团来共担“疫情减震器”的作用,用核心的商业能力来解决社会问题,承担社会责任。 |
|