分享

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

 彩云追月心海 2020-03-04

在与人沟通的过程中,随处可见差异。有的人思想观念不同,有的人处事风格不同,有的人三观不同……大到社会事件,小到芝麻琐事,人与人之间的差异总是在所难免的。而这些林林总总的差异却又总是容易引起人们的争论。无论你是否承认,事实就是:在争论时,双方的目的往往只有一个——推翻对方的言论,灌宣自己的看法。于是,争论总留给人激烈、不快的印象。

或许你也曾遇到这样的人:无论芝麻小事,或是社会事件,他总有自己的一套看法,并坚持认为别人都是错的。争论、辩解充斥着他的生活。每场谈话交流与他而言更像上战场,一定要争个高下输赢。这给他带来的最显著的影响莫过于:人们渐渐不再愿意与他沟通交流。因为,与他沟通的感觉更像一场辩论赛。高度紧张的神经令人无法在交流中感到放松。这种体验总是令人不快的。无疑,这样的人是可怜的。而这个“可怜人”可能是你,也可能是你身边的某个人。总之,这样的人并不少见。

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

交流不必争高下,沟通切忌辩论赛。

吴芸也是这样的“可怜人”。她的思想独立,很有主见,对事物总有自己的一套看法。很多时候,她总会在一些小事上与人发生争执。举个例子,这天,她与男朋友说起2006年发生的EMC大中华区总裁与秘书的故事。

对于总裁的做法,吴芸为那个秘书感到愤愤不平:“你说,这个总裁怎么这样呢?哎……害得那个可怜的秘书也因此辞职了。”

她的男朋友却并不同意这样的看法:“其实,我觉得是秘书自己害了自己。总裁不对,秘书的做法也有欠妥当。”

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

不要让日常谈话变得像辩论赛一样让人高度紧张。

吴芸一听,立刻反驳道:“哪里有欠妥当了。这种毫无时间边界的领导最讨人厌!你说,秘书写回邮怎么了吗?”

她男朋友心知吴芸争强好胜的性格,便安抚道:“好好好,别生气。确实是总裁的错!”

吴芸还是不依不饶地嚷嚷道:“别敷衍我。你看,明明下班时间了,还让女秘书送钥匙过来。过后还发邮件谴责秘书。这样的做法对吗?不是羞辱人吗?”

男朋友叹了口气,答道:“无论他们对不对,那都是别人的事。我们不要总在别人的事情上做无谓的争吵可以吗?”

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

争吵的结果只会不欢而散。

吴芸一听火气更大了,她呛声道:“这怎么是无谓的争吵呢?你根本就不理解我!这是三观问题。我们要去剖开现象看本质。”

就这样,两人闹得不欢而散。但事实上,这样的争论并不必要的。一切的症结就在于吴芸喜欢争论。无论什么事情,她总想着争高下输赢,以至于伤了与男朋友的和气。并且,这些引起争论的事情往往只是一些旁枝末节的小事,而不是什么重要的事情。

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

不要让争论伤了彼此的和气。

如果你也有类似的经历与症结,不妨在争论之前先学会思考,避免自己的争论破坏了谈话和交流的气氛。你可以试试这样做:

1.避开有争议的话题

很多时候,有些话题并没有明确的定论。对于这类话题,人们往往“公说公有理,婆说婆有理”。在聊天时,如果谈起这类话题,那么十有八九会因意见不合引发矛盾争论。当无法控制自己争论的习惯时,尽量规避此类话题,更有利于聊天的良好开展。举个例子,科学上还未有明确定论的话题、政治人物、国际纠纷、个人隐私、他人丑闻等都容易引发争论。

当有人已经提出有争议性的话题时,不要急于加入争论。要知道,这样的争论往往容易闹得不可收拾。聪明的沟通者会在话题出现争议时,适时打圆场,转移话题:“这些事,讲也讲不清,不如喝口茶先。说起来,我们喝的这些茶是……”当话题延展开来时,人们的思路也会随之转移。就这样,一场争论从源头得到了扼制。

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

争议让话题产生分歧,讨论让话题找到答案。

2.是讨论,不是争论

在这个世界上,每个人都是不同的,因此,对待事情每个人都有不同的看法和想法。面对这些不同的意见和看法时,用宽容的心态对待,告诉自己:“存在不同的看法与意见是合理的。每个人都有保持想法,发表意见的权利。”当你真正理解了“求同存异”的含义时,你就会明白,因为不同的意见和看法而争吵是毫无意义的。

要知道,无论如何,聊天往往只是交流彼此的看法的途径与方式。其目的在于帮助我们了解人与人之间的不同,而不在于赢得胜利。所以,在对待这些充满争议的话题时,我们也大可用交流的心态来探讨,无需追求高下输赢。

谈话不是上战场,没有必要争高下:剖析在谈话中不可不知的小细节

用一颗宽容的心去看待一切。

3.尊重他人的观点

同时,与人交流时,要牢记:聊天中最重要的就是尊重他人。急于反驳无法体现你的聪明,反而凸显了你的无礼。当在一些无关原则的话题上存在争论时,你也可以这么说:“你的说法也很有道理。当然,我也有自己的想法。”要知道,有时候,承认对方的看法与观点的合理性也是一种尊重。

不过,尊重他人的看法未必等于泯灭自己的不同观点。只是,在表达自己的时候避免用争论的语气和态度进行,更不能将观念的不同归为人格人品问题,避免将观念的探讨上升为人身攻击。

时刻谨记:谈话聊天不是上战场。允许他人与你的不同,允许人与人之间见解与处理方式的差异。与人交流时,不必为了争高下而伤了彼此的和气与感情。

文/陋室铭

    本站是提供个人知识管理的网络存储空间,所有内容均由用户发布,不代表本站观点。请注意甄别内容中的联系方式、诱导购买等信息,谨防诈骗。如发现有害或侵权内容,请点击一键举报。
    转藏 分享 献花(0

    0条评论

    发表

    请遵守用户 评论公约

    类似文章 更多