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分享职场故事，交流职场经验，欢迎关注“萧毅哥” 有一个职员在网上说出了这样一个事情，说公司里面有一个技术难题，一直是公司里边没有人能解决的一个事情，都已经拖了三年了。 最近老板为了解决这样一个问题，花了6万块钱重金请来了一位工程师。没想到工程师只是在机器上敲了两锤子，机器就能够正常运转了。原来问题主要出在是螺丝拧的太紧了。 这位职员觉得花了这么多钱请了一位工程师实在是没有必要，敲两锤子谁都会，省下这个钱还不如给员工发福利了。  不过网友们却并不这么认为。网友们说实际上敲两锤子确实谁都会，但是到底是在哪里敲怎么敲，却是一个技术性问题了，这就确实需要工程师出面解决了。中间的思考，以及技术性的解决，这才是这6万块钱真正的价值所在。  那么花这么多钱来请工程师敲了两锤子来说值得吗？ 首先，抓住核心技能才是竞争力。 我们都知道，如果是简单性的工作确实是谁都能做的，但是有一定技术性或技巧性的工作就不是谁都能做的了，需要一定的专业技能技巧和一定的经验。 有很多事情看上去好像非常简单的事事情。但是实际上，如果把这个问题摆到非专业人士面前，依然是没有办法解决的。 所以说我们在工作的时候一定要抓住核心技能，掌握了一定的核心技能，这才是我们在职场生活中最为根本的竞争力。掌握了核心技能，这实际上就是我们傍身的一点。同时，也是让我们和其他普通的员工区别开来的重要一项。 而且掌握了核心技能，实际上就是对于我们能力的一种表现。有了这种能力，我们就能够有更多的发挥空间，同时也能够更加被公司重视。  其次，技术的精湛在于会琢磨。 有的时候，其实最重要的事情并不是解决问题，而是怎样用最短的时间和最简单的方法去解决问题。所以说技术的精湛之处，主要就是在于要学会琢磨。 这实际上对于每个人来说都是比较要求高的一点。如果说是要学会琢磨，那么就要时时刻刻保持灵活的思维，在生活中和在工作中都要勤于思考，这样才能够找出其中的要点所在。 而无论是在工作中还是关于技能方面，如果找到了其中的要点所在，那么问题很容易就会迎刃而解。这样不仅省时省力，而且还能够表现出我们的工作能力，提高我们的工作效率。 同时我们还可以在相同的时间做工作的事情，也能节省出自己的更多时间去完善自己，提升自己。在我们对于自己进行完善和提高之后，自然也就有了更多的空间和更广阔的视野，对于我们的个人发展更加有利。  最后，发现问题才是关键。 我们还需要明白的是，实际上发现问题才是解决问题的关键，在没发现问题前都叫难题。如果我们只是发现整个运作的过程中有问题，但是就不知道问题在哪里，那么这个问题自然就是一个难题了。 但是如果我们找到了问题，到底出在哪里。还有可能这就是一个很小的问题，很可能就是容易解决的。  所以说，在解决问题之前，到底问题是什么，问题在哪里，这才是最为重要的一点。只有找到问题我们才能够解决问题，如果找不到问题的话，那么这个问题永远是没有办法解决的，依然是在困扰着整个体制。 所以说在碰到问题的时候，我们要理清思绪，去寻找问题到底在哪里，这样我们才能够下手续，对于问题进行处理和解决。 你认为花高薪聘请技术人员有必要吗？ 你有什么看法？欢迎在评论区说出你的观点。  内容来自懂车帝 |
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