|
党的生活网洛阳讯（王爱民 李红臣）近年来，栾川县将建立健全村（社区）干部档案作为加强村（社区）党组织队伍建设的重要举措，严格按照干部档案标准，为全县214个村（社区）在核定职数内的在职村干部建档，为村干部的培养、选拔、管理和落实有关待遇等提供客观依据，有效的提高了规范化管理水平。 应入尽入，保证档案完整性。村干部档案严格参照乡镇机关事业单位人员档案标准，将履历材料、自传、鉴定、考察、考核材料、学习及专业技术职务材料、政治历史情况审查材料、 党团材料、奖励材料、处分材料、任免材料、本人户口簿复印件、有效身份证复印件、历次体检材料等有参考价值的材料纳入归档清单，本着“能找到的都要入档”的原则，尽量保证档案的完整性。 严格程序，维护建档严肃性。村（社区）按照干部建档材料清单，做好有关材料的收集和送交工作，对于任免、考核、表彰等由乡镇统一存档的材料，可以由乡镇统一提供。《干部履历表》由县委组织部统一印制发放，村（社区）干部填写齐全，经村党组织审核后，报乡镇党委审查。乡镇党委组织人员对收集、送交来的材料，严格把关，逐份审查，准确鉴别，分类整理，杜绝虚假材料、填写不规范材料入档，保证归档材料的真实性和可靠性，维护建档工作的严肃性。村（社区）干部建档材料经乡镇党委审核后，按照一人一档的要求建立村（社区）干部档案，其中，村（社区）党组织书记档案移交县委组织部管理，其他村干部档案由乡镇党委集中管理。 动态管理，增加档案真实性。各乡镇党委、各村（社区）都要明确一名干部专人负责村干部档案管理，建立健全村（社区）干部个人档案借阅登记、保密安全及档案设施维护等各项管理工作制度。对村（社区）干部今后工作过程中形成的年度考核材料和其他材料，及时统一补充到村（社区）干部档案袋中，确保村（社区）干部档案的全面、真实。 原则上今后在选拔村（社区）干部为事业单位工作人员、公务员或乡镇领导班子成员，增资调资，落实其它有关政策待遇时，一律以村（社区）干部档案原始记录为准。 [责任编辑：齐鑫 ] |
|
|
