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在平时工作和领导的交流过程当中，如果领导给你下面这4种回复，看似对你是一种支持，实际上是对你请求的一种拒绝，大家要明白领导回复这些事态度的背后的玄机，才能够更好的和领导把关系处好，不至于因为这些事和领导搞得很僵，被很多人理解为领导故意针对自己的，那就有一些大错特错啦。 【1】对你的想法，我非常认同，支持你。 领导给你这样的回复，很多人内心十分狂喜的觉得自己的能力终于可以发挥了，终于找到了自己的用武之地，实际上领导跟你说这些冠冕堂皇的话，压根就没有表达清楚他的想法，就是给你一种暗示，告诉你先把自己的工作干好，你的想法很好，工作之余你可以去干的，在工作时间里面不要去搞这些歪门邪道，这才是领导背后给你这样回复的真实含义，如果把这个搞错了，你可能真的要犯低级错误了。 【2】事情你自己安排就行了，没必要得到我的允许。 看似领导这样的回复是对你的一种授权，实际上领导明确的告诉你，他不同意你要干你就代表你自己不代表着领导也不代表着组织，很多人还傻乎乎的，真的按照自己的想法去干，你干出个结果符合领导的要求还罢，如果不符合领导的要求，领导就会对你采取必要的处罚措施，毕竟你没有按照统一的部署和安排，你是按照自己的想法去做的。你是很难遇到一个特别大度，胸怀宽广领导的，不要过分地夸大自己在领导心目当中的位置。 【3】之前也有人说过这事，不过想法值得肯定。 领导给你这样的回复，明确的告诉你，之前人家已经做过了，人家已经说过了，但是没有做成，你有这样的想法，你也可以试一下呀，但是试出结果怎么样，领导是干部负责的，你自己要负责，我们听领导说话，不能只听表层的意思，要学会明白领导背后到底想要的是什么。如果你把这个搞错了，也就是方向走偏了，那你的下场和结果就麻烦了。 我们一定不要被领导说话的表象给蒙住了，虽然我们不能够去猜测领导的想法和意图，但是随着时间的推移和领导频繁的这种交流，你理解领导真正的意图想让你干什么，这是你必须要做到的。 【4】稍微完善一下就是可行的。 如果领导给你这种回复，实际上就是告诉你，你这个方法是真的不行，要回去重新做，要再换别的想法，要想得到结果，只有一个领导明确的告诉你这样做可以，而且给你提出一些建议，且明确的告诉你，在过程当中有任何问题都可以找领导来说，一说领导给你足够的支持，所以我们要直观的感受领导的态度而不是仅仅停留在表面的意思上。  |
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