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假如当下的你， 面临人生的岔路口： 你的前方有两条道路，一条是前方充满荆棘，但是路的尽头是鸟语花香，还有一条是前方是花团锦簇，绿意盎然，可是路的尽头却越来越狭隘； 你会选择哪一条？ 有的会说，人生就要及时行乐，当你选择第2条； 还有的会说， 我希望像苦行僧一样，结果是幸福的，我选第1条； 尝试思考下，当我们思考未来的职业发展的时候，是否也会两条道路上不断纠结，其实归根到底是门槛高和门槛低的较量，所以今天我想和大家分享的是： 面临职业发展的新阶段，究竟选择门槛高还是门槛低的职业呢？ 1. 稀缺性： 不知道你当下是否有这样的感受？似乎每个职业的饱和度都越来越高了，但是却抵达到顶端的，却往往是少数？看似门槛低，但是顶端却门槛越来越高？ 是你能力不够强吗？ 不是，而是稀缺性， 打个比方，我们曾经一度以为会计行业是越老越吃香的行业，于是很多人会抱稳定和升迁的心态选择了会计行业，小A和小B都选择了从出纳开始，但是10年后，发生很大的差距？ 小A10年来蒙头工作，也没有选择其他的充电方式，好公司比较安稳，她一直都是出纳； 小B10年来，不满足当下的工作，工作之 余，持续充电，花费了3年的时间考取了CPA，利用自己的知识给公司提供了很多可行性的建议，10年后她成为了财务总监。 所以财务常有，但是财务总监不常有，也是门槛高和低的差异，其实关键是你是否愿意选择未来的稀缺。 2. 竞争性： 不知你是否发觉，当下似乎很多行业都竞争异常，几乎快没有你的用武之地，但是你想过没有，消除竞争的方法是什么？ 那就是加大门槛； 通常来说，门槛低的行业涌进来的群体也会较多，门槛高的行业却是凤毛菱角，打个比方，都说自媒体是未来非常朝阳的个体创业的途径，可是近年来有不少群体纷纷推出，抱怨变现难以及不好等等云云，事实真的如此吗？ 那就是自媒体的核心是内容，前提是你现实是否拥有你独特的真知灼见 ，因为渐渐群体除了早期的业余爱好者 ，渐渐有了很多专业人士的加入，包括医生，律师，咨询师等，可是对于某一些职业发展本不顺畅，专业技能不强的个体， 相对吸引力就没有那么高，同质化的内容太多，竞争也会越来越激烈。 所以选择门槛较高的职业，往往进来的人数较少，竞争反而较小。 3. 长远性： 很多朋友会觉得花费很多年去从事门槛高的 业，但是收益和付出很难成正比，但是门槛低的职业，不用去熬，较快可以变现。 但是从长远来看，你对职业的态度是什么？ 是希望通过多年努力换来余生的闲云野鹤，还是不需要什么门槛但是余生却被淘汰的命运呢？ 打个比方，从医生的成长生涯来看，培养一个医生需要多少年？抛去本科的5年，一般门槛为硕士，也就是需要3年硕士，实习期1年，还包括考取证书大概2年，成为正式的医生， 至少需要5年的临床实践，才可以成为一位合格的医生， 如果要评职称，时间还会更加漫长。 也就是生涯的前七年，基本属于不断实践的过程，但是年龄越大，收益也会更高，哪怕退休后也会进行返聘，但是依旧受人尊敬 ，但是我们所熟悉的销售，门槛不高，但是到一定阶段无法获得晋升，但是行业突变，相对选择的领域渐渐狭小。 所以当下的你，不妨思考下，你的未来考虑的是短线还是长线投资。 后记：门槛没有所谓的高低，关键是你是否可以变成独属于你的高门槛，当你拥有一份脱离公司的核心技能，不断去打磨，假以时日，你会成为你想要的那个人。
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