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很多刚入职的职场新人在工作中很容易犯错误，但是因为人生阅历的关系，他们或许对自己所犯的错误并没有深刻的认识。或者有的人还并没有意识到自己所犯的错误到底会有什么后果，甚至没有意识到自己的这一行为在职场中来说就是一个错误的行为。因此会对自身的发展产生一些不利的影响，而他们通常都有以下这五种行为。 一、盲目崇拜 其实大多数职场新人都有这个心理，因为刚刚走出校园，进入了职场，一时半会还没有转过身来，总是把在校园中的一些生活习惯带到了职场里面。比如就是喜欢崇拜别人，崇拜一些有能力的上司或者是同事，这种事情在女生身上更是严重，因为对刚刚开始的职场生活的不了解。因而让很多新人产生了这种心理，但是职场可不是校园，这里的人也并不是你的大学同学。相比于校园的单纯，职场其实还是多了很多规则的。因为这里面有更多的竞争关系，有更多利益的纠葛，所以有着形形色色的人，因而你的盲目崇拜会引起一些不必要的麻烦，甚至会起到连锁反应，对你的职场前途产生影响。 二、意气用事 无论是在生活中还是在职场中都有着一群性格冲动的人，这种人往往受不了别人一些言语上的刺激，也就是喜欢意气用事。做事情缺乏深思远虑，往往做出一些出人预料的事情，这在职场中来说是非常可怕的一件事情。其实在职场里面，别说一个普通人，就是一个完美的天才也会受到别人的议论，这原因也不在于你，而是职场这个特殊的环境就无法避免这些规则。所以你即使再优秀都会有人讨厌你而故意针对你的，让你觉得难堪，但是一些人就受不了这些，尤其容易意气用事，甚至冲动之下辞职。白白的舍弃了自己的工作和积累的人脉。这是一种极为不明智的行为，其实在职场里面，还是应该少说多做，多一些容忍，这样你才会更好的工作。 三、推心置腹 职场如战场，在很多时候你也许会有这样的感受，面对上司的责罚和同事的不理解有着无尽的委屈和诸多的不如意。这样会对工作产生一些抵触心理，甚至到达不可忍受的地步，接着便会向别人抱怨和倾诉。但是问题就在这里，因为职场并不是你的家。这里的人并不是你的父母，他们甚至和你有着直接的利益关系，他们没有义务或者权利来聆听你的不幸，或许在你眼中的推心置腹，在别人眼里会被断章取义。所以当困难来临的时候，你应该变得强大。当然倾诉也是要有的，但更多的还是应该充实自己，用强大的精神来武装自己。 四、只顾忙碌，脱离领导视线内。 总是在远离上级领导的地方做事，就算忙得像只猴，但是你忙的工作，不是领导关心的工作，领导也看不到。等到提拔时，上级领导对你缺乏了解和信心，会有所顾虑，而让你失去了机会。 五、顾此失彼，没有深谋就行动 这是职场幼稚思维最常见的毛病。比如，在做一件事前，成熟的做法应该是先谋后动，对过程、细节和可能的困难，要尽量考虑周全；但幼稚的人，往往偏重结果，对有利条件充满自信，忽视或轻视不利因素，对可能遇到的障碍也掉以轻心。 来源：娱乐从珊 |
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