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企业年金的税务处理早已在2014年出台政策明确，但去年新个税法颁布后，个税计算方式发生巨变。 下面就由小编来为大家奉上最新的企业年金税务一点通，助力各位财务人员轻松了解~~ 企业年金定义企业年金，是企业与员工自愿参与的补充养老保险制度，由个人缴费、企业缴费和年金投资收益组成。 企业年金的缴费比例是弹性的，由企业和职工在规定的范围内协商确定，其中
企业所得税处理企业缴费部分，作为企业工资薪金支出，不超过职工工资总额5%标准内的部分准予税前扣除。 个人所得税处理1、个人在职缴费时 企业缴费部分，符合前述规定不超过职工工资总额8%的，计入个人账户时无需缴纳个税。 个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，从个人当期的应纳税所得额中扣除。 超过以上企业缴费比例或个人缴费限额比例部分，均应并入员工的工资薪金所得中缴纳个税。 注：企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资包括员工基本工资、奖金、补贴、加班工资、特殊工资。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。 2、 年金基金管理所产生的收益 将计入个人账户，基金投资运营收益计入个人账户时，员工暂不缴纳个税。 3、个人达到退休年龄后领取年金 领取的年金不并入综合所得中，全额单独计算应纳税款，无法适用费用扣除（如每月5000元）。 领取情形与对应适用的个税税率表如下：  个税扣缴员工在职期间，企业每月为员工代扣代缴个税。 个人缴费部分在个税扣缴申报表中作为“其他项目”税前扣除，扣除上限为缴费工资计税基数的4%。  员工退休领取年金时，其应纳税款由受托人（企业年金基金）代表委托人（企业）委托托管人（商业银行）代扣代缴。 因此，员工领取年金时，扣税申报的义务主体是银行机构，企业不再是员工领取年金时的扣缴义务人。 看完本文，企业年金的税务处理是否明晰了？欢迎大家在评论留言提问
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