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为了充分发挥学校管理效能，促进学校精细化管理的实施，有效提升班主任工作效率，奖励先进，激励后进，特制定本方案。 绩效考核分为两部分：①基础绩效考核；②奖励绩效考核。基础绩效：每学期2500元（每月500元），基础绩效按月发放。奖励绩效：每学期5000元，分为常规工作考核、班级实绩考核、公寓楼管理实绩考核三部分。奖励绩效学期末发放。 一、考核方法1.班主任月考核分为常规工作考核、班级工作实绩考核和公寓楼管理工作考核三部分。2.班主任周考核总分为100分：班主任常规工作考核20分；和班级工作实绩考核50分；公寓楼管理工作实绩考核30分。3.班主任考核采用扣分制和奖分制的方法，以周为单位进行三方面考核，以四周总分值为月绩效考核分值。4.每月绩效考核的结果作为班主任绩效津贴发放的依据。 二、考核内容
（一）班主任常规工作考核（20分） （1）班主任参会
班主任按时参加德育处及学校组织的班主任工作会议。班主任因病、因事（包括外出学习、学校其他事宜）跟主管副校长请假扣3分；迟到或早退扣2分；未请假缺席扣5分。
（2）升旗仪式、集会
班主任参加每周一的升旗仪式，或参加其他全校性集会，跟班随队并站立班级队伍队右侧前面，维持纪律。一次不到扣2分。 （3）公寓指导、检查
每周至少指导或检查2次公寓，缺一次扣3分（以公寓管理处登记为依据）。
（4）常规班会、主题班会
每周组织一次常规班会（晨会），要求会议活动有主题，有内容，有记录。缺一次会议（过程性材料）扣2分。每学期不少于2次安全（交通、烟煤、法制等）主题教育班会；不少于2次文明、礼仪、诚信等主题教育班会；不少于2次传染病防控主题教育班会，缺一次主题教育班会扣（过程性材料)2分。（以班务管理手册为依据）。 （5）学生谈话教育
每月4次以上对班级个别学生进行思想品德教育、心理辅导谈话谈心教育等，做好记录，缺一次（过程性材料）扣2分。（以班务管理手册为依据） （6）家校共育
做好家校联系工作（包括上门家访、电话交流、微信、QQ、家长来访等），每月与家长联系至少4人次以上，并在家校联系记录表上收集过程性材料。每周记一次，缺一次扣2分。（以班务管理手册为依据）
（7）班干部培养 每月至少召开1次班干部会议，能做好对班干部的培养和指导工作，了解班风、学风情况。要求有过程性材料，没有扣2分。（以班务管理手册为依据）
（8）临时性工作
完成学校布置的临时性工作，未完成每项扣3分。（以检查登记册为依据）
（9）资料收集
按时完成班务工作计划、总结及其它相关材料，检查不交者一次扣4分。（以实际检查为依据）
以上4、5、6、7项材料均在《班务管理手册》里，要求班主任在月底（遇周末顺延，逾期视为缺）把《班务管理手册》和相关资料上交德育处，以便考核。
2.班级工作实绩考核（50分）
（1）卫生：15分
检查时间：每天检查两次次，在早读前、下午。（以值日人员检查登记册为依据）
考核内容：教室、清洁区打扫不干净或打扫不及时的每次每处扣2分；垃圾未及时清理扣1分；桌凳、书本、卫生用具摆放不整齐扣2分。 （2）出勤：10分
检查时间：早操、午操。
学生迟到每人次扣2分；逗留教室、厕所等不出操不到场每人次扣3分；早午操、集会不穿校服学生每人次扣1分。班主任早操、午操不跟班随队出操，维持纪律扣5分。
（3）纪律：（15分）
考核内容：上课、自习课期间吵闹、无故流动每人次扣1分；请假没有班主任签字假条，上课期间没有班主任向门保卫处致电话确认，任意出校门者每人次扣2分；就餐插队每人次扣2分；浪费粮食每人次扣2分；在教学楼、校园内外有吃零食者每人次扣2分；抽烟、酗酒者每人次扣5分；携带管制刀具等违禁器械进校园每人次扣5-8分；学生之间打架视情节轻重每人次扣5-10分；偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件的视情节轻重每人次扣5-10分；赌博每人次扣5分；自行车不上锁，未停靠指定区域每人次扣2分；午休和“静”校期间在校园、操场、教学区逗留者每人次扣2分。
（4）文明：10分
考核内容：攀折花草树木、践踏草坪的发现每人次扣2分；破坏公物的如桌凳、窗帘、窗框、玻璃、墙裙、护栏等，有涂写破坏者视情节轻重每人次扣5-8分；在校园内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分；向楼下抛洒纸屑、吐痰每人次扣5分；仪表不整、留长发、染发、戴首饰、奇装异服（涂写校服）每人次扣2分；辱骂同学或顶撞老师的视情节轻重每人次扣2-5分。 三、公寓楼管理工作考核（30） 1.卫生 每天检查两次，在早读期间、下午上课期间。（以值日人员，公寓管理人员检查登记册为依据）
考核内容：宿舍打扫不干净或打扫不及时每次扣2分；垃圾、污水未倾倒干净每次扣1分；床铺被褥、枕头等物品、卫生（洗漱用品）用具摆放不整齐扣2分；窗台内外有垃圾每次扣2分。 2.纪律 考核内容：没有向班主任和公寓管理员请假，且不按时返回公寓每人次扣2分；没有向班主任和公寓管理员请假，且夜不归宿每人次扣10分；夜间故意翻墙外出，后返回公寓每人次扣8分；爬门窗，攀登下水管道，在寝室走廊打闹、推拉每人次扣2-5分；公寓楼内经商每人次扣5分；晚睡、午睡不按时休息（喧哗、吵闹、嬉戏）每人次扣2分。发现吃垃圾食品（方便面、水果、矿泉水除外）每人次扣2分；抽烟、酗酒每人次扣5分；学生之间打架视情节轻重每人次扣5-10分；偷盗、抢劫、敲诈（变相敲诈）等事件视情节轻重每人次扣5-10分；赌博每人次扣5分。就寝随意调换房间和床铺，随意留宿他人每人次扣5分。 3安全 考核内容：点燃蜡烛等易燃物品每人次扣5分；私拉电线和安装插座等，使用电暖炉、电热杯、电吹风、音响设备、手机等每人次扣5分。携带管制刀具等违禁器械进公寓每人次扣5-8分。周五、周六没有留宿单每班扣5分。宿长和宿友发现本宿舍住宿生外出，之情不报，有意隐瞒每次扣5分。 （4）文明 考核内容：破坏公物的如桌凳、窗帘、窗框、玻璃、墙裙、护栏等，有涂写破坏者视情节轻重每人次扣5-8分；在公寓内乱丢纸屑、瓜皮果壳的每人次扣2分；向楼下抛洒纸屑、吐痰每人次扣5分；辱骂同学或顶撞管理员、老师视情节轻重每人次扣2-5分。 三、安全否决 1.重大校园安全事故：如交通、烟煤、火灾、中毒等，造成对学生人身重大伤害，对学校声誉严重影响者。取消当月奖励性绩效考核资格。 2.传染病防控安全事故，造成校园疫情蔓延，危及师生安全，社会安全。取消当月奖励性绩效考核资格。
四、奖励分：
1.举报他人破坏校园环境或违纪行为，经查属实的，视情况给举报者班级加1－5分。；
2.好人好事，受学校通报表扬的奖励该班级1-5分。
3.学校临时安排的义务劳动，视学生人数及任务轻重奖励该班级1-5分。 4.每学期财产检查有损毁损坏，根据总务处登记报告。在班主任奖励绩效里边扣除100元,150元,200元三个等级。 5.公寓住校生差额系数只针对公寓楼考核分值。1.2；1，0.8；0.7。19人（含）以上；18人（含）——12人；12人（含）——6人；6人一下（含）。
五、考核说明
1.班主任月考核计算方法：月考核积分＝（班主任周常规工作考核分值+班级周工作实绩考核分值+公寓楼管理考核分值+奖励分值）×4。
2.班主任周考核积分用100分减去（班主任周常规工作考核分值+班级周工作实绩考核分值+公寓楼管理考核分值+奖励分值）所得分值，其中每周班主任周考核积分扣得最少的前2名班级为本周流动红旗获得班级。 3.班主任月考核总积分作为学期模范班主任评选的主要依据。
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