| 现在所谓的计件工资，还不如说是管理工人的一种手段，有于人的一些本性，贪婪，自私。不得意而采取的办法。单价的计算方式一般是，取一个最高值于一个最低值，在公司给一个基本工资做平衡，比如说；公司想最高出五千最低三千，你无论怎么干也不会出五千，一般也不会低三千，干的越高单价越低。你干的真的很少了，老板，员工也会淘汰你，为什么员工自相残杀？大部分都不是一个人工作，都有小组，或者车间。你影响别人的工资。互相竞争产生的低单价，老板会额外拿出一部分钱做诱饵。大部分的计件工资都是这样大同小异，即使给你明单价，高单价，它的惩罚管理制度比较严格，你挣得多，我罚的多。这就是我一个老在一线打工者的看法。 |
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