这三种积极的人，基本上没有好下场，但愿没有你

在我们身边总会有一些人特别的积极，他们积极地去想办法积极地去帮别人，积极的去干一些看似很正确的事，事实上这种积极性恰恰反映了他的盲目和盲从，导致下场并不太好，大家要从这些事情当中吸取经验和教训，不能让自己陷入这种漩涡当中。

【1】积极帮关系好的同事排挤他人——当别人也联合起来排挤你的时候，你就知道什么叫轮回与报应了。

不知道大家是不是做过这样的事情，很多情况下我们对于别人的认知往往产生一些偏差，总是脑子里面只装着和自己关系好的人，而对于自己并不太关注的人，并没有太多的兴趣，反而觉得他们一旦触及到你们的一些利益，就觉得他们使自己的对立面事实并非如此，我们脑子里面如果只有关系好的同事，而没有普通的同事，最后你会发现所有的同事都是你的竞争对手，所以你帮助关系好的同事去排挤别人的时候，最终导致的结果是大家联合起来把你给排挤走，因为你这样做是心术不正的，所以经常做这样的事情，最后的下场不言而喻，大家一定要从这里面，深刻的吸取教训，不能让自己在这样的漩涡里面继续下去，那样的话，不仅这个关系好的同时会背叛你其他的人也都会把你当做一个非常麻烦的人来对待

【2】分内消极分外积极的人——对自己的工作不怎么感兴趣，对别人的事情非常感兴趣，这叫不务正业。

这也是很多人积极努力的方向好像助人为乐就是自己人品好的一种象征，事实上在单位里面，如果不把自己的本职工作做好而去天天掺和别人的事儿就是不务正业，在领导看来你这个人是没有主见的，你这个人是不具备独立开展工作能力的，你想一下领导给你下这样的定语，你怎么可能有好的前途呢，领导怎么可能注重和提拔你呢，有时候我们身在其中却稀里糊涂。

关键是你天天干别人应该干的事情，别人如果把这些事情全部推给你去干，你想一下你在大家心目当中是什么样的印象呢，一天到晚无所事事的，除了管闲事之外，啥正事也没有，所以你的名声也好不到哪儿去，所以这种事大家还是戒掉吧。

【3】拉关系比做事更积极的人——永远都要记住，把事情做好是把人做好的前提，没这个前提，再去拉关系都是白瞎。

人际关系的重要性不言而喻，但是很多人把方向搞偏了，觉得只要把关系拉好了，事情就一定能够做好，事实上这个方向是相反的，把事情做好才能证明你这个人的人品好，和大家的关系才能够处理好，也就是说用做事情来证明你做人才是正确的，才是靠谱的，如果这个方向搞混淆了，一天到晚地把拉关系当成了你工作的重点，就是颠倒是非。

领导还觉得你这个人的作风有问题呢，要不然为什么在拉关系上这么上劲呢？所以我们在对的人际关系上重视是对的，但是把心思全部放在这上面就是错误的，主要的精力还是放在做事情上，事情一件一件地做出来，结果自然能得到大家的认可，你的人品和形象自然能够在大家心目当中树立起来，方向如果偏离了结果一定不会太好，这就是很多人下场不好的重要的根源之一。