不少职场人在同事面前能够侃侃而谈，但特别害怕和上级打交道，要他跟领导汇报工作就头皮发麻，甚至是路上碰到了打个招呼都想绕道。 更别说和领导单独交谈、相处，甚至是一起坐车出差了。和领导呆在一个空间里，不管干什么事都要看领导的眼色，大气都不敢出一下。 即使领导主动挑起话题，自己也像是进入了问答环节，不敢说多的，也不知道说些什么，生怕暴露了自己的格局，让领导误会或是有坏印象。 殊不知，员工越是这样胆怯，在领导那里越没好印象，还会给你贴上不善言辞的标签，以后出差学习的好机会就给别人了。  和领导相处没我们想象中那么可怕，领导和我们一样，是一个普通人，不是什么豺狼虎豹，甚至有时还会觉得和员工聊不到一起去，有种“高处不胜寒”的孤独感呢。 所以，如果在职场中，你有机会和领导单独坐车出差，一定要好好表现，把握机会，让领导对你刮目相看，恨自己以前没注意到你的闪光点。 那么，和领导单独坐车去出差，到底应该聊什么，可以聊什么，怎么聊呢？ 01与领导聊天，把握“三个方向”1、投其所好，聊领导的喜好 想要和领导处理好关系，讨领导欢心，平时一定要在领导身上下点功夫，了解领导的喜好。 如果出差是临时决定的，一定要赶紧突击准备，找同事打听一下。比如喜欢喝什么茶、听啥音乐、做啥运动、打啥游戏等。
 2、机不可失，聊工作和疑惑 如果你实在不知道领导有啥爱好，那你就可以聊聊工作上的事，比如确定接下来的行程安排以及注意事项。 也可以聊聊行业发展以及自己的看法，展示下自己的优秀观点。当然，这也是一个和领导请教的好机会。不过，也要注意，不要全程聊工作，像开记者招待会一样，领导会厌烦。 3、戴高帽子，认可赞美领导 与人相处，尤其是与领导相处，适当、及时的赞美是必要的，位高权重者大多喜欢被人仰望的感觉，有种成就感。可以摘取领导话中的一两句加以阐述，肯定领导的观点。  02提出有价值的问题，不卑不亢，掌握主动权最好的聊天体验就是你来我往，有互动，而不是一个演独角戏。 所以，在与领导的聊天中，除了乖巧地回答领导的问题外，还要适当地掌握主动权，懂得提问，让领导有聊下去的欲望。 怎么提出有价值，让领导心甘情愿回答的问题呢？
 03与领导聊天，3种需要规避的聊天陷阱我认为，人生中，比知道要做什么更重要的永远是知道不能做什么，这是我们做事的底线和存活的机会。 同样地，在单独与领导相处时，比知道说什么更重要的是知道不能说什么，小心踩到领导的红线，没留下好印象不说，还被领导加入了“黑名单”。 1、不聊前任领导的是非 不要为了讨好现任领导去踩踏前任领导，将两者进行攀高踩地地比较，领导听了不会高兴的，反而会预料到你们“分手”后他的结局，他会想，指不定你在别人面前咋说他呢。 2、不聊自己的家长里短 关于自己的私事，别说，领导对你家里几口人，有孩子没，吃的啥等家长里短感兴趣，作为一位领导，企业效益和自己的升职才是他关心的。 除非你刚好有什么困难，而那又是领导能帮上忙的，那么你说出来，领导会很愿意帮下属解决，毕竟都带你出来出差了，说不定是想培养你，就看你这次的表现了。 3、不聊公司是非与八卦 确实有些领导为了及时了解员工的动向，比如员工是不是要辞职，是不是在混日子啥的，会在员工中挑选1-2个人作为亲（间）信（谍）来打探消息。 但多数领导还是不喜欢打小报告的员工，一是会质疑你的工作态度，二是对你的人品打上问号，害怕有一天自己也会被你打小报告。  总之，单独和领导坐车去出差，别害怕，多肯定、少否定，在顺着领导的基础上说些新颖的赚钱观点，做事积极点、有点眼力见，领导不仅会和你谈笑风生，回来后还会重用你。 你还有什么与领导单独相处的经验呢？欢迎在评论区留下你的经验与智慧~ 作者：@不说丧气话的柚子，想永远热泪盈眶的文科吃货，自媒体3年，写有灵魂的故事，过有温度的生活。关注我，获取更多职场故事与经验~ |
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