父亲工资太高，新老板把他开除，1周后公司倒闭，老板傻了

 

 

父亲在的工厂并不大，但每年都有一些外贸的单子要做，老板的生意算得上是非常好。

后来，老板老了，就让自己的儿子接班，成了新老板。

那天，新老板拿出当月的工资条，跟会计说：“呀，这个月张爱国工资又是最高，咱们要节约开支啊！”

会计说：“张爱国在咱们厂七八年，他是技术总监，焊接手艺最好，指导所有的焊工，客户用的都很放心。”

新老板说：“他不是有3个徒弟呢？3个臭皮匠还顶不了这一个诸葛亮了吗？”

在新老板的极力要求下，他们开除了父亲。

 

父亲头都不回，也没有多说一句话，就从厂子里走了。

父亲刚走，厂子1周后就来了一批外贸订单，全厂的人都在加班加点的完成订单，终于完成后，发给了外国客户。

客户拿起产品一看，左指出一点问题，右指出一点问题，就是验收不了。

新老板说：“咱们也不是第一次合作了，以前也是同样的货，不都验收成功了吗？”

外国客户比较轴，摇了摇头，说：“你看，你们的焊点就有问题，以前都没出现焊点这种低端错误！”

不论新老板怎么解释，外国客户就是不肯付钱。

小厂子，一个订单出了差错，快速回不拢资金，公司就要濒临倒闭。

 

新老板看公司竟然因为交不出货而倒闭，一下子就傻了。

这时单位好几个人都让新老板去请父亲，说以前都是父亲的高超技术，让公司立于不败之地，现在他的学徒技术不行，肯定是父亲留了一手。

俗话说得好，撑死了徒弟，就会饿死师父，师父必会留一手。

新老板后悔了，连忙去求父亲回厂工作，还承诺给原来的工资加10倍。

父亲摇了摇头，拒绝了新老板，他重新找了家厂子上班，那家厂子开给他的工资不高，但都挺尊重他这个手艺人。

一分钱一分货！