工程咨询类（造价，招投标）业绩提成怎么设计合理？

第一、根据工程类别设置专业系数，一般工程分为公路工程、市政工程、水利工程、房建土建工程、房建安装工程等，设置不同的系数，如房建土建工程系数为1，公路和水利可为0.7，市政0.8，安装1.5~2，装修工程1.2，精装修1.5~2等。

第二、根据项目大小进行分类，由于高速公路、水利等工程金额较大，可按不同的专业设置不同的分段标准，如300万内，300~1000万，1000~5000万等，金额小的提成比例高，大的提成比例低。

第三，出差补贴，根据岗位不同，设置不同的补贴比例。

第四，合理设置复核比例，对项目经理级别的倾斜。

第五，可预留一定比例，作为服务考核，对委托方反馈好的（如增加后续工程、满意度评分）倾斜。

想100%的员工满意是无法做到的，只能说做到尽量的公正、公开，给员工一个公平的工作环境。