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OKR：为什么你用不好？上榜 OKR 应用概述1.北斗 OKR一款对组织有深入思考，反内卷、员工爱用的 OKR 应用，它关注员工之间的“协作”。功倍 OKR 和北斗 OKR 整体适用于大多数中小企业，功倍 OKR 尤其适用于管理者有较强掌控需求的公司，比如制造、零售、建筑就是功倍客户群体分布最多的行业。所以在产品功能上，你会看到亲办把 OKR 管理过程中的... 阅97 转1 评0 公众公开 22-06-23 21:25 |
稻盛和夫：一个人是否靠谱，闭环思维很重要！让员工成为企业的主角，这是阿米巴经营的核心理念，而反馈结果作为阿米巴经营中的一项重要内容，正是培养员工成为企业主角的重要方式。随后，阿米巴的领导人会接着公布其他阿米巴在上个月的成绩，并以此提出自己的阿米巴这个月的工作目标。翻译校订稻盛和夫著作《心》 《稻盛和夫自传》 《阿米巴经... 阅26 转0 评0 公众公开 22-01-23 23:39 |
根据《中华人民共和国劳动法》《国务院关于职工工作时间的规定》和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，我国劳动者实行每日不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1日的标准工时制度。企业因工作性质或者生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，经审批可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 阅9 转0 评0 公众公开 21-06-12 02:53 |
贝壳找房：营造组织氛围正循环。如颁发贝壳“听贝奖”组织氛围最佳实践，为期半年的“贝壳行动派”宣传，督促各组织及城市的改善行动落地，给予鼓励及肯定。无论是通过持续周期性调研，不断优化深化落地应用和改善，还是一系列真实、温暖的贝壳文化活动，贝壳所有员工对于组织氛围的认知和重视已融入日常管理中。北森也会陪伴贝壳一起，不断迭... 阅285 转2 评0 公众公开 21-03-11 14:40 |
在一个企业里，老板和员工一起努力，才能有预期的收益，老板和员工之间是一种相互依存的关系，任何一方都不可能独立存在，老板搭建了平台给员工，员工的劳动成就老板的平台运转，这样的一种依存关系，利益应该如何分配才公平？老板通常给员工分的仅仅是当年可分配的东西，主要是工资和奖金，而没有分配的、结余的部分都是老板的，包括未来投资... 阅144 转0 评0 公众公开 20-11-24 16:52 |
施工工地“九牌一图”，内容最全整理！二、施工人员概况牌。四、施工人员概况牌。八、卫生须知牌。6．高温季节施工做好防暑降温工作，寒冷季节施工做好防寒保暖工作。九、环保牌（建筑施工场地保护牌）土方阶段：昼≤75dB(A): 夜≤55dB(A): 打桩阶段：昼≤85dB(A): 夜禁止施工。3．禁止夜间（22：00-次日6:00）进行产生环境噪声污染的建筑施... 阅27 转0 评0 公众公开 20-07-20 22:38 |
大致相当于西医学的急性脑血管疾病，如脑梗死、脑出血、短暂性脑缺血发作和蛛网膜下隙出血等表现的病证。中成药选用：消栓颗粒、脑心通胶囊、通心络胶囊、血塞通片。舌红，苔薄黄，脉弦或弦涩。中成药选用：心脑静片、天麻钩藤颗粒、脑血栓片。中成药选用：醒脑再造胶囊。中成药选用：清眩治瘫丸、醒脑静片。1、活血祛瘀/活血通窍的中成药（如... 阅91 转1 评0 公众公开 20-06-30 06:48 |
工程咨询类（造价，招投标）业绩提成怎么设计合理？第一、根据工程类别设置专业系数，一般工程分为公路工程、市政工程、水利工程、房建土建工程、房建安装工程等，设置不同的系数，如房建土建工程系数为1，公路和水利可为0.7，市政0.8，安装1.5~2，装修工程1.2，精装修1.5~2等。 阅425 转1 评0 公众公开 20-03-25 06:08 |
企业复工一拖再拖，潍坊人，你的工资怎么发？（企业关切20问）最新！来源：高新区综治中心。 阅19 转0 评0 公众公开 20-02-03 22:17 |
