面试被问为什么离职，一定不能说的3个理由，别让说真话坑了自己

在面试时面试官都会问到辞职这个问题，其实面试官问这个问题，他并不是简单的想听你为什么你在上家公司离职的原因，他们是想通过你离开的原因来判断你对工作的需求，对一个公司的看法，对工作的一个接受程度。对你在上一家公司离职的原因来分析你是否能够适应新的公司，能不能长期稳定的在公司上班？

由此我们可以看出，在面试的时候，有可能会为因为自己的大实话导致自己的面试无法通过，错过好的工作机会，那么我们一起来看一下当被问到这个问题的时候，哪些话是不能说的？

（1）不能说工资太低。

其实大多数求职者跳槽的一个主要的原因就是因为工资太低了，与个人的心理预期差距太大，不能满足个人需求。有时候面试，不经意间就说出来了，但你在面试的所有的表现，当你入职的时候，你的上级领导也会知道，如果他知道你是是因为工资高才选择来这家公司的，他肯定会重点关注你，看你的能力与你与公司给你的工资是否相匹配，一旦在工作中有一点小差错，那你可能就过不了试岗期。

（2）不能说公司差或者领导差。

如果一个求职者说自己以前的公司差，或者说自己以前的领导不行。求职者可能不知道，现在面试他的有可能就是以后他的上司，但当面试官听到求职者这样说，他可能会想这个人以后如果从这家公司离职去下一家公司面试的话，那么他会不会同样的说这家公司的领导不行，背地里说人坏话，那不就是说自己坏话了。

如果是工作类型差不多的公司是同一个行业的话，领导之间可能是相互认识的，这样如果被以前的领导知道，可能对自己以后求职之路也会增加不少的麻烦，所以千万不能这样说，这样不仅给自己以后的求职之路增加麻烦，而且还会给面试官留下不好的印象，没有哪个领导和老板会喜欢听到员工这样说自己。

（3）不能说不能加班。

现在的这个社会工作机制，基本上所有的企业都会不定时加班，没有一个企业是能保证他们不加班的。当面试官问到你这个问题，其实就表明了他们公司有可能会加班，如果你回答了不能加班，那么这个工作自然也就与你无缘了，想要获得一份好工作，就要做好能接受加班的准备。