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思绪万千，写了一点废话，不一定是对的，内容仅供大家当笑话看看，个人可能当局者迷，欢迎大家给予指点～不看的也请姑且一笑了之。
在四夷来朝的大唐盛世产生的佳句天生我材必有用被广诵至今，每个人，都是带着使命而生的，万物都是平衡的，从功利的角度认知（但不能为出发点，无欲则刚水到渠成才是王道）一个人为社会做出多少贡献，就会得到多少回报，这里是看实际结果创造出了多少价值推动社会进步多少而不是单纯的个人付出了多少，就好比衡量标准是位移，原地踏步明显就是无用功，更贴近的说法就是自古以来的天道酬勤，老祖宗的说法没有一个是错的，无知者无畏，都知道勤劳为经常劳动，劳动分为脑力体力劳动，套用二八定律百分之20的脑力劳动创造百分之80的价值，80的体力劳动创造20的价值。由此可见天道酬勤从来没有错，错的是把勤劳等同于体力劳动而忽视了量小质大的对立存在这一看法，更何况另一个角度理解勤可以用在多方面。
纵观历史，我们知道大方向历史车轮不断向前，而推动社会进步的程度取决于每一个人，理想化来看，倘若每一个人都创造最大的价值，那么整个社会不就进步的最大吗，这是变相的合作共赢，顺应大道。到这里不得不提一个成语扬长避短。印象深刻的是一篇英语文章里，提到过forster commoness这个短语，字面意思是培养共性，实际表达则为滋生平庸。道理很简单，一个人的精力是有限的，倘若把珍贵有限的精力放在弥补缺点上面，而不是去使独特的优点更上一层楼，那么结果便是原来的优势比不过旁人，弥补缺点却又毫无竞争力。到这里开段的扬长避短便是时候入场了，一个人把所有的精力花在自己的长处上面那么最后所创造出来的价值便是最大化的，从而社会的进步亦是最大化的，对于其个人来说获得的回报亦是如此。
上述为开门范畴，接下来进入见山环节。如何找到优势呢，换句话说如何找到自己擅长的术呢，本文主要的前提是兴趣就是较好的优势，这里要划重点，兴趣不一定就是优势，（貌似有兴趣可以培养一说？）但兴趣可能为优势是本文的假设前提，仅供读者参考。下文也通篇在这个前提下展开，脱离这个便不足为论。实际问题最为贴近的便是就业了，第一桶金据说很重要，其本质原因跟人性挂钩。因为很多人懒得改变将就而行，然日月如梭矣。为什么有说法为工作是自己喜欢的事业便是一种幸福，这里套用前面的价值论便可以解释:因为喜欢从而擅长创造的价值对个人而言相对较大，那么推动社会的进步便较大，你所获得的回报也较大，幸福感便是回报的一种，这个优势是大部分天生的，顺应自然则进步最大回报也最大何乐而不为呢。对于喜欢的工作当副业我暂时是中立的态度，毕竟劳逸结合嘛。但是另一面理论上不如把副业变成主业岂不是一石二鸟，所谓暂时是因为很多东西看上去一个样实际上则完全相反，要亲自去落实才知道。本文通篇是最大化便是极端了，通俗点的例子便是劳逸结合效率最大化，看上去全部劳动的效率和最终结果可能还不如劳逸结合。
从宏观层面看，200年前的西方经济学开山鼻祖亚当斯密在著作国富论开篇亦是给出了本文所需要的例子，书中开篇所言核心为社会分工，分成一定的岗位，每个人做好自己负责的岗位，效率进步显矣，若每个人在其位皆是合适的擅长的，每个岗位便能价值最大化，整个社会便能进步最大，福特公司流水线便是由此而来，个人感觉世界多极化亦是如此，多极顾名思义多个极端，解释下便是每个国家发挥自己的最大优势，特点（比如我国以前的廉价劳动力市场），合作共赢，整个世界便进步最大，一沙粒可窥星辰，从个人企业到国家世界，见微知著，通篇废话下来就四个字扬长避短，但无绝对，更多的是学会变通，合适的才是最好的，祝大家找到适合自己的行业。
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