【职协·技巧】求职中简历制作与面试必备技巧

在毕业求职过程中，

简历制作与面试准备是必不可少的。

那么如何才能拥有一份惊艳的简历？

如何才能在众多面试者中脱颖而出呢？

让我们一起来看一下吧！

简历制作

注意事项：

一、可以使用“从事工作=结果”格式。一定要突出你的能力、成就以及过去成功的经验，使你的简历更出众。针对面试岗位以及公司定位简历内容，突出重点。

二、简历制作尽量简短，最好使用一张纸。一般情况下招聘人员可能会扫视你的个人简历，然后花30秒来决定是否找见你，所以一张纸的效果是最好的，但是不要盲目追求一张纸，使字体过小。

三、写上简短小结。写上简短小结其实是个人简历最重要的一个部分，小结可以写上自己最突出的几个优点，这是引起招聘官注意的好办法。

四、力求精确。个人简历中要阐述自己的技巧、能力、经验时要尽可能地准确，不夸大也不误导。确信自己所写的与自己的实际能力及工作水平相同，有工作经验的还要写上自己以前工作的公司和时间。

五、用词要斟酌。使用有影响力的词汇，避免出现错别字。

六、简短说明。一份个人简历的开头部分，应该有4~5句话写上个人能力的概况或特殊技巧等不易加入到工作描述中去的简短说明，简历上不要写个人信息，留下简单的联系方式即可。

面试准备

1.心理准备：

要明白面试时一个平等交流的过程，没有高低等级，不成则退的关系而已，不要有任何的心理负担，没有谁对比起谁，千万不要把自己放在低一级的位置！原因是会导致你的不自信，紧张，影响正常的应变，扰乱你的思路，更会被别人牵着鼻子走！

2.技能准备：

技能准备分为应对技能和职业知识技能；什么是应对技能呢？所谓知己知彼才能百战百胜，我要先谅解面试公司的背景、产品、公司的运营模式、和公司的发展前景等，一遍在面对对方非专业性知识的问题是能从容应对，更能体现出你的有备而来！

3.职业技能：

面试前必须要了解自己做的是什么工作，百度也好，询问经验足的前辈也好，一定要为专业知识的对答有个一个大体的轮廓！知道哪些是重点问的几率大，哪些可能是加分项！

面试过程

注意事项：

一、遇到面试官的问题即使很会也不要急于回答，思考几秒钟，既给自己回答屡清思路，也会让面试感觉你的严谨。

二、不知道的问题一定会有，但是不知道的一定不要瞎说，用委婉的话带过去，乱说在任何时候都会降低你的技术的评判。

三、把握主动权，不要紧张，要自信。避免说“你”（这样会将两个人的距离拉开，尽量说“我们、咱们”等这样的话），起码两个人处于平等的关系里，不要一味的站在一个被动的位置，如果是这样即使通过面试也一定拿不到你理想的薪资待遇。

四、回答过程中一定要扩展，尽可能的去扩展，这样就需要在回答问题之前就要把相关知识在脑海里进行梳理，这既能提现出你的技术跟经验的丰富，有能表现出能言善辩的特点。

注意：谦虚是每个人都需要具备的优点，当你不会时请教并不是证明你能力不足。恰好相反！当遇到你的难点时，去弄懂它也是你的责任，更是为你将来的发展铺垫脚石。

图、文、编辑：杨瑞、王璇

责任编辑：龙姝洁

审核：王梦宇