|
作为职场人，跳槽的时候，一定会遇到这个问题，那就是面试官会问：逆为什么离职呢？这个问题，可不是一个简单的问题，回答不对，你可能会面试失败。 小红就遭遇到了这个问题，她从工作了三年的公司离职，跳槽去另外一家公司。这一家公司的面试官，就问了小红这个问题。  小红想了想，就回答说，原来的公司对员工真的是不好，福利待遇也不怎么样，听说贵公司对员工还好，福利待遇都不错，所以就过来参加面试了。并且小红还把之前公司老板说的很不堪，把之前受的委屈，竹筒倒豆子的说了出来。 在小红看来，说之前的公司不好，然后夸这家公司，肯定能让面试官产生好感，给自己面试加分。 然而让小红没想到的是，她说完之后，面试官面无表情，告诉小红，回去等通知，过了几天，面试官也没有通知她去上班，她不知道哪里做错了。  通过这个案例，我们可以看到，小红确实错了，面试的时候，如果面试官问你：“你为什么离职？”千万不要吐槽原来的公司，也不能吐槽原来的老板。 因为如果你去吐槽原来的公司或者老板，会让面试官认为你这个人素质不行，在背后说原来公司的坏话，如果他们公司把你招来之后，你以后离职，会不会说他们公司的坏话？  另外，如果你把原来的公司贬的很低，公司和领导都不怎么样，面试官会认为，你这人也水平低的人。 那么不能贬低原来的公司，那我就赞美原来的公司，把原来的公司夸上天。这不就行了？不行，如果你把原来的公司，夸的太好，面试官会因为，既然你的公司那么好，你干嘛离职？你现在之所以离职，不会是被以前的公司开除了吧。或者你是之前公司卧底，来这家公司刺探什么消息。  那么既不能贬低原来的公司，也不能夸奖原来的公司，到底该怎么做呢？ 其实，很简单，你直接说：唉，原来的公司转型了，和我专业方向不相符了，所以我也就离职了。这样解释的又很合情合理，还避开了谈之前的公司的情况。  其实这个问题，谈恋爱之前，女孩问你前女友的事情一样，如果你说前女友太好，女孩会觉得你对前女友还念念不忘，她和你在一块的话，就没有安全感。如果你把前女友说的很不堪，女孩会觉得，你这家伙也好不到哪里去，物以类聚人以群分，你和你前女友都一个货色。 这个时候，你只能避而不谈，说两个人分在了两个城市，时间长了关系也就淡了，才是最佳的策略。 |
|
|
