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领导一次招了15个应届生,试用期一过全被辞退,结果蒙了
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应届毕业生小心求职陷阱
应届毕业生小心求职陷阱。但在试用期内,应届生发现公司原先承诺的种种条件都未能兑现,便理直气壮地提出在试用期内无条件地走人,这时有些不规范的公司便以办理户口为由,扣着应届生的身份证等证件不...
为什么中小企业更喜欢应届毕业生
为什么中小企业更喜欢应届毕业生一般来说,公司都会启用经验丰富的求职者,大公司更甚,因为没有更多的精力去培养一个新人,大家各司其...
校招大战上演,这9条求职铁律请收下
校招大战上演,这9条求职铁律请收下36氪的朋友们 · 17小时前放低自己,才能拔高人生。我们公司有 3 位95后,他们都是19届的应届毕...
为何现在有的企业一般只招应届毕业生呢?
为何现在有的企业一般只招应届毕业生呢?按照正常情况来说,往届毕业生有工作经验,相对比没有任何工作经验的应届毕业生更应该好就业,企业也更喜欢。应届毕业生刚走出校门,对薪酬不会有太大的要求,...
“我们公司招人,从来不招应届毕业生!”
老周说,确实会错过,但是宁愿错过,也不试错,因为对一家不算太大的公司来说,录用应届生的试错成本,太高了。老周说,应届生最大的特...
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都说应届生没经验难找工作,为什么互联网大厂每年还提前“抢人”?各互联网大厂,就开始布局先来一个下一届应届生秋招的提前批,试图先...
应届生找工作经历经验分享(北京)
应届生找工作经历经验分享(北京)从06年7月一直到07年5月,我一直在北京找工作,我投递了将近1000份简历,面试了40多家公司,其中成功的有7家,这里还包括一家卖保险的和一家作销售的,现在应届大学找工...
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