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在面试的过程中，大多数人都会遇到面试官这样的问题： 你为什么想来我们公司？ 看似简单的问题，却往往成为求职者的滑铁卢，所以应对起来要一定小心谨慎，提前应对。 一般来说，面试官问这个问题无非想问出两点。一是对他们公司的了解程度，甚至对业务的了解情况。二是看看求职者的求职动机，有多大的意愿来公司工作。一般他们从应聘者的回答中能判断出：
所以回答这个问题，不能仅仅从意愿度来答，或者盲目表忠心。而是应该根据自己对公司的了解，契合自己的面试岗位，进行合理的作答。那么，我们接下来就具体分析下“你为什么要来我们这里？”这个问题，我们应该如何回答。 怎么回答第一点：多做准备，提前了解 回答这个问题，需要先了解这个公司的主营业务，市场规模等等信息。多花点时间来研究你即将要面试的这家公司。 1）公司官网，其中必然有公司的业务介绍和产品介绍，尤其是“关于我们”这块，可以得到很多有用的信息。 2） 三方招聘网站，或者一些职场网站。了解公司的基本信息，还有目前的一些招聘情况，通过这些，可以了解到不少公司目前发展的动态。 3）媒体新闻，百度，微信搜索等等搜索引擎，都可以搜索出关于这家公司或者产品的一些报道，了解最前沿的公司动态。 4）微博、微信公众号，facebook，twitter等等社交网站和新媒体阵地，必然也会有这家公司的一些信息和前言动态。 5）如果有熟人的话，那是最好的了，从内部员工口中，更能了解到公司目前的机会和发展。当然，还可以进行内推。 注意： 回答问题的时候，尽量多的谈论了解到的细节部分。尽量显示出自己做足功课，但切忌引申过度，长篇大论。 你真正应该让面试官看到的是，你的价值观，你的能力，你的目标，是和公司的大步调一致。 第二点：目标与公司整体目标一致 价值观和工作目标与公司保持一致，让面试官感受到你的可融入性。 为了回答好这一点，可以将你的目标与公司的目标分别阐述，强调不论从工作能力还是个人目标上来说，具体的人岗匹配性。 1）阐明公司的目标和岗位的要求； 2） 然后对应着公司的目标，阐述自己的个人目标； 3）最后将自己的目标和公司的目标糅合，强调相互的一致性，让面试官感到自己的胜任力 举个简单的例子：
第三点：强调你的能力价值 需要特别注意的是： 在回答时，千万不能说自己的学习能力，来公司是为了学习成长一类的。而是着重强调自己的能力，能在这个岗位能发挥怎样的热度，创造怎样的价值。 因为公司在问求职者问题的时候，核心想预估自己的投入产出比，自己花的人力成本，能带来多大的收益。 所以在回答问题的时候，站在公司角度回答，比着重自我会好太多了。毕竟，公司花钱是让你来创造价值的，不是来学习的。 回答示例以下是为大家整理的一些回答，大家可以在自己回答的时候借鉴: 1）示例1： 贵公司以保健品闻名海内外，而我之前的保健品市场营销的经验，让我对您的这份工作很感兴趣，相信我的过往经验，能给公司带来效益，也能实现我的自我价值。 2）示例2： 贵公司以改善社区著名，我希望我之前10年广告行业的从业经验，能和贵司一起完成这个有价值的事情。 3）示例3： 一方面贵公司不仅是行业的领头羊，拥有着其他家难以企及的实力和商业模式。 另一方面我自己，包括身边朋友使用了公司的产品后，都是公司产品忠实的拥趸。希望我能加入到贵公司，与我忠爱的产品一起成长。 4）示例4： 贵公司在行业内的口碑很好。 我有朋友是在贵公司工作，他对公司的评价非常高，当知道我要找工作时，极力推荐我投递贵公司。 我从他的口中了解到，贵公司对新员工一视同仁，尊重每一位员工的意愿，不论新人老人，都能在公司得到能力的最大发挥，这是我想要的工作状态，希望能得到公司的青睐。 5）示例5： 我看到贵公司正在强调市场拓展，公司正处于一个不断扩张业务的阶段，而市场营销是我的强项。 我有10年左右的销售和市场营销方面的经验，我曾经在房地产行业不景气的情况下，通过市场营销，将公司整体业务量提升了20%。 所以我相信我的价值，能在公司得到最大化的发挥，期待加入公司一起努力。 |
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