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公务员面试究竟能不能翻盘？ 反转 有很多考生在笔试结束以后进入面试，盼望着在面试过程中间一举夺魁、一跃而上、转败为胜。很多公务员考试一个岗位都只招一个人。因为有三个人或者五个人都在竞争同一个岗位。所以很多人希望通过面试一跃而上，这种心理也是可以理解的。这种可能性究竟有多大呢？我作为一个成功辅导过几个考生进入公务员队伍，或者在公务员队伍里面公开选拔成功的人，想给考生谈几点体会。那么我想，对所有的考生而言，都要搞清楚几个概念。 第一，面试中得多少分算正常分？多少分算高分？经过我进几次的公开的面试、包括当考官的经历，我认为一般的考生面试成绩在82分到86分之间都是属于正常成绩。87分以上的算是高分，上90分以上的就寥寥无几。大多数人的分数都集中在83分84分85分。也就是说平均每一个考生的分数相差就在一点多左右，而且甚至很多考生分数相差都在一分之内0.3、0.5左右。 第二。面试考官的工作量究竟有多大？作为历年广受关注的公务员考试面试，一般一个地级市公务员面试的时间是一天半的时间，或者是两天的时间，一般不会超过两天。以半天为一场论，也就是三个半天的四个半天。那么根据考场数量的多少，一般的分7到8个考场或者十个考场。以十个考场论，是个什么概念？一个考场七个考官，十个考场就得70个考官。如果从异地调配的话这人数也是不少。所以一般情况下不会超过十个考场。一般的一天考官面试的学生的数量在多少呢？根据会务组的统一安排，我曾经参加的一次，是半天25个人左右。为什么这么算？25个人，一个人十分钟，25个人就是250分钟，就是四个小时，基本上半天。然后中午休息的时间也很少，基本上一个小时。那么从早晨八点钟开始，12点结束，下午两点半又开始，晚上六七点钟结束。所以一天面试50个人，你可想而知，考官的工作量有多大？那么让考官一天来听50个人讲，而且考官坐着一动不动，听的答案又基本相似，你想有多少人能够在这50个人中间脱颖而出呢？最后听时间长了，应该说考官多多少少都有感官上的麻木、疲劳。所以越到后面考生的成绩差距越来越小。除非这个考生答的很差，或者答的很好。答的很差的那就是70多分60多分，答得很好的，就是八十八、八十九，九十的少之又少。一次里面我估计也就出一两个。 第三，同一竞争对手在面试中间究竟能拉开多大的差距？举个例子，同时五个人都报考了某一职位，并且都通过了笔试进入了面试。那么第五名想翻盘，想回到第一名来，他就要通过面试提高分数。那么这个第五名，他究竟能比其他别的竞争对手在面试中间多得多少分？以我个人的经验，一般情况下面试拉开距离不会超过五分。超过五分的可能性也不大。也就是说他打88分，其他别的四个人都只打83分，这种可能性有多大呢？这种可能性不大，一是88分很难得，二是其他别的同伴只打83分也比较少。因为我刚才在前面讲了，大多数都是八十四、八十五、八十六。那么，拉开两分、三分的距离，这个是有可能的。 第四。考生如何对自己的面试成绩进行自评？或者是如何对总分成绩作个初步的判断？就是我们的笔试成绩出来了，面试正式举行之前，我们可以做一个初步的、名次上的判断。比如说，你的笔试成绩在你那个岗位里面排第二位，那么你如果是一个外向的人、并且口才比较好、那么你的名次有可能会上升一名。如果你的面试成绩是第二名，刚好你又处于比较内向、言辞又比较短，那么你有可能名次下降。因为根据我多年的经验。就是你笔试的成绩名次，在面试不出大的纰漏或者大的问题的情况下，基本上延续你笔试的名次。上下浮动1至2名。这就是你的基本功对你面试的影响。 |
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