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如何防止员工离职之后其所管理的客户流失?

 小小皮球君 2020-04-10

对于企业来说,个人微信的致命痛点:

个人微信与员工绑定紧密,离职之后易造成客户流失

对于企业来说,企业微信的重磅功能:

企业微信账号与个人不绑定,离职之后客户支持继承不流失

那么应该如何操作防止员工离职之后其所管理的客户流失呢,我们分2种情况:

情况1:企业配备了工作手机卡,注册了微信及企业微信,资产属于企业,那么员工离职后,账号直接交接给其他员工或新员工入职直接使用。若需要暂存,可以在企微管家后台先禁用账号。

情况2:企业未配备工作手机卡,员工的个人微信绑定的企业微信,那么员工离职后需要做企业微信账号的删除及客户的交接。

第一步:登录企业微信管理后台,删除已离职员工的企业微信

删除后,员工将不再拥有对应的账号 所有数据均被删除

第二步:在企微管家后台,再次分配离职员工的客户信息

删除后,客户数据将得到保留并立刻提示进行数据的再分配

即:将离职员工所服务的客户转向其他员工继续服务,而不被离职员工带走

企微管家后台操作:

或企业微信手机端操作:

第三步:客户视角,离职员工不能再联系客户

员工离职之后,其对应客户会收到离职提示,再发送消息时显示不能发送

同时,推送新的员工接替服务,避免员工离职带来的客户无人服务的影响

客户收到新的接替员工信息,客户直接点击切换联系人即可

跳转到新员工时,与正常聊天无异,并可随时查看与上一个员工的聊天记录,保证客户信息留存

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