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1、当领导的应该有自己正确的价值观！而不是为了达到目的不择手段，还美其名曰办事灵活，灵活应该建立在原则的基础之上，这样才有意义。 2、当领导的，不能说一套做一套。嘴上说，一视同仁，公平公正，结果厚此薄彼，偏听偏信。 3、当领导的要乐观!你乐观了，下属才会有干劲，你有100分的乐观，下属可能会有10分的乐观，但你有10分的悲观，在下属那里则可能会放大成100分的悲观。下属会认为，领导都说不行了，那估计是真没戏了，从而彻底放弃。 4、当领导的要忠诚!自己都不忠诚的人，怎么可能会让下属也忠诚？一个没有忠诚的团队，终究是没有战斗力的团队。 5、当领导的要热爱员工！想受员工尊敬，你必须得热爱员工，不然人家凭什么尊敬你？ 6、领导应该会鼓舞人心!不会鼓舞人心的领导，不算是好领导！ 7、领导要纵观全局，有时候不是人家下属没有全局观，是因为人家下属的全局观就是自己的一亩三分地，管的太宽了，就越界了。所以，领导要有全局观，这不是说你的本事就大，而是，这本就是你的职责。 8、领导应该诚实守信！一个没有诚信的领导，终究会成为孤家寡人，众叛亲离。 9、领导应该，雄心勃勃!充满斗志和事业心!不然大家都是在浪费时间。 |
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