【原】检讨书

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽空看我的检讨书！

自进入XXX公司下市场工作以来，我认识了很多行业前辈，也学到了很多业务经验知识。在接到XXX您要将我从湖北调往福建的命令时秉着服从命令、听指挥的原则，我直接答应了进入福建市场展开业务工作，但其实内心一直在纠结自己从湖北被调到福建的真实原因，也一直在自己思考的两条原因里摇摆：

1、原三区总监XX辞职，湖北无能拿的出手的人守住湖北市场，须将福建负责人XX调往湖北，而福建市场情况复杂急缺人手，故将本人调往福建帮忙。

2、本人在湖北工作期间表现不佳，被湖北首代XXX或者原三区总监XXX觉得办事能力不行，影响湖北市场的业绩，故而被调离。  

因此，我自身变得极其不自信，不知道自己到底是不是做错了什么。这使得我来到福建后变的心浮气躁，急切希望能做出成绩，能够展现自己的能力，学习更多的业务知识，早日成为一个合格的市场业务员。

然来到福建后发现福建办的人做事方式以及工作态度与湖北迥然不同。无论是普通市场业务员，还是省份负责人，又或者首代都喜欢有事没事喝茶聊天，在茶室沙发上一坐坐半天。每天中午12：00-15：00必定会在茶室休息或者各自找地方午睡，整的像手中工作都干完了一样，而这在湖北根本不可能发生。尤其省份负责人XXX也这样的工作态度，使得我自己忘了自身最初的定位(就一帮忙的小弟)，渐渐开始对其产生抵触情绪。他们的行为让我觉得像是混日子，自己又是那种不干完活心里不踏实的人，加上福建市场本来就复杂，超期应收款巨多，省份负责人XXX不急着帮忙清理，还有时间喝茶聊天的行为让我心存不满。但鉴于他是领导，他这样做是应该的，我也并未因为这事就消极工作，仍是积极面对。

在之后的工作中，渐渐的又发现福建办首代XXX不去想办法拓展业务、加深客户关系，经常性宅办事处也就算了，却天天盯着我们办公用品使用的问题来说事，不是嫌弃我们用A4纸太快，就是嫌弃打印机墨用的快，到了真正办公用品出了问题时又开始不管不顾，经常性耽误福建办业务工作。在一次打印机坏了的情况下，在和他反应了的情况下，他仍可以长时间当作没事发生。最后因我们XX超期款太多，需要打印大量资料急着报账，无耐我只能自己打电话找人来修理，而他就轻飘飘的说了句我们人品不好，他使用打印机就好的，我们用就坏了，却不想想耽误了多少事，这和湖北首代XXX的处事方式确实是有差距的。就因以上种种原因，导致在之后一次办事处众筹购买电磁炉茶具套装时我未支付这笔款，不是因为钱的多寡，仅仅只是不希望他们今后喝茶聊天不工作时用的是我花钱买的茶具，那让我有种助纣为虐的感觉。

这一桩桩一件件都因涉及领导，我只能选择放在心里，踏踏实实做好自己的事。在我最初整理自己台账时曾被省份负责人XXX说过，他嫌我这样耽误工作并让我直接按现有台账来办理业务，但我看过现有台账后发现有很多数据缺失，没项目名称、没合同号、没发出时间、没开票日期、没发票号，长此以往很容易出现超期款，也很容易出现烂账，而且从中我也根本没办法清楚福建的业务情况，无法迅速的清理应收款，我只能硬着头皮回了一句磨刀不误砍柴工，将重新整理台账的事放在下班后回宿舍做，上班时间完成他交代的任务。这也并没有什么，但在开展业务过程中，每当我向省份负责人XXX询问不明白之处，比如个别疑难超期应收款是怎么产生的，为什么无法回款时，他总是会说一句：“事情比较复杂，一两句说不清楚”以此来打发我，或者干脆什么事都不告诉我，出差也不说一声，导致有些可以办理回款的资料都不能及时提交。在移动后评估和铁塔地市遴选期间也并未让我参与，当我问起时，他总会敷衍了事。我不清楚福建铁塔地市遴选是什么样的操作模式，只知道最终遴选结果比往年少了两个，这让我总觉得是没跑地市客户导致的。因为他这种什么事都不想我插手的态度，严重打消了我工作积极性，以及学习之心，让我只能默默清理应收款，一连五个月愣是什么都没有学到，一直用着湖北学到的业务知识去处理问题。虽然我知道清理好应收款也是一件对公司有利的事，但接触不到新问题、新事物、新情况就没法提升自己的能力，这加剧了我对自己能力的否定，以及对未来的迷茫。最终导致出现因出差急就不帮省份负责人林源民找数据的情况发生，以及不给予应收款台账拒绝配合工作的情况出现。

我反思了上述所有出现的问题以及当事情发生时自己处理的方法，现在觉得真的是幼稚加冲动。XXX既然安排我到福建办，给我这个平台，我本应该心怀感激的去对待这一切，好好在自身岗位上努力认真工作，并协助省份负责人好好开展市场工作以此来回报。不应该去质疑XXX将我安排到福建的原因，更不应该因此就变得心浮气躁，忘却了要想成为一个合格的业务员，需要的是时间的积累和经验的总结，来不得半点马虎。面对别样的工作环境，我也不应该去抱怨它，只专注于它的缺点，使得自己刚踏上福建市场就显得格格不入，而应该是去融入它，去适应自己的新工作环境。也应该积极的去看待、理解福建办首代的处事方式，而不是心生抵触，做出拒绝参与电磁炉茶具众筹的事。这本是一件小事，但我却用偏激的处理方式去解决，不仅显得自己情商低，还在同事、领导心中塑造了一个小气的形象，实在是得不偿失。在和省份负责人XXX的工作配合中，更不应该因为对方不告诉自己出差时间、对自己的疑问敷衍了事以及不让自己参与到除应收款外的其他工作中就心生不满，最终做出不服从命令、拒绝配合工作的事情来，这只会恶了同事关系，对自身业务的开展毫无帮助，反而会影响大家的工作情绪，耽误年度目标的完成。

这次虽未酿成大错，但如不是被领导当面指出问题所在，长此以往难免会在人生的道路上跌个大跟头。感谢领导的批评、指正，让我终于意识到了自身存在的问题，能够有幸及时悬崖勒马，没有在错误的道路上越走越远。今后我将重新调整自己的工作态度，端正自己的工作思想，沉下心来认认真真做事，为避免再发生类似情况，也将做出以下几个方面的努力：

1、福建办作为一个团队，每个人都有自己的一套为人处事的方法，这其中难免会出现和自己理念不同的人。我作为团队中的一员，需要学会客观的去看待事情，而不是意气用事，用自己的主观思想来揣测、抵触他人。如果一个人只顾自己不顾他人，甚至用自己的行为标准来要求他人，那将很容易造成同事之间的矛盾。不管我个人对他人有多大的意见或者不满，我都不会再用任何消极应对的极端方式去解决、去处理。我会努力站在对方的角度思考问题，不再纠结个人的得失，让自己真正融入到团队中去。

2、重新定位自己，认清自己是为什么工作的，自己工作的目标是什么。去除掉身上的心浮气躁以及其他所有负面情绪，沉下心来兢兢业业的做好本职工作。不管工作环境如何,作为普通员工的我都要做到恪守职责,尊重自己的领导,坚决服从领导的安排，听从领导的指挥，以为公司盈利为己任。不再抱怨、抨击他人的不是，珍惜现有的工作的机会，全身心投入工作，始终保持初下市场工作时的热情，尽自己最大努力发挥能力，展示自己、实现自我价值。

       人生本来就是一个积累过程,知识和经验积累得越多,才能战胜工作和生活中更多的困难,才不会在困难面前低头,才会有越挫越勇的气势,才能离实现目标更近。这次的经验教训，我将作为宝贵的人生经验铭记在心。我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此我不请求领导的宽恕，真诚的接收批评，并接受处理。恳请领导相信我能够记取教训，改正错误。