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摘要：社保缴满15年就可以不用缴了吗？
观点：社保缴满15年之后可以停缴，但并不划算。
我们都知道，如果想要在退休之后每个月都能领到养老金，有两个前提条件：一是达到法定的退休年龄（男性60周岁，女性50周岁，女干部55周岁），二是养老保险累计缴费年限需要达到15年以上。
于是有人就问了：这是不是意味着，社保缴满15年就可以不用缴了呢？
虽然社保的初衷是保障工薪阶层的权益和福利，但还是有很多人把它当成一份额外的支出来“应付”。所以关于社保缴满15年后是不是可以停缴的问题，想必大家或多或少都有考虑过。
我先把结论告诉你：社保缴满15年之后可以停缴，但并不划算。
1.
社保也就是我们常说的“五险一金”中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
其中养老和医疗是“重头戏”，因为它们关系到我们退休之后的养老和医疗待遇问题。
很多人总觉得每个月社保扣那么多钱太“肉疼”，但实际上，比你更“肉疼”的是你的单位。
我们以北京为例，养老保险个人缴纳比例是8%，单位缴纳比例是16%；医疗保险个人缴纳比例是2%，单位缴纳比例是10%。可以明显看出，公司缴纳的部分占了大头。
2.
那我们说的必须缴满“15年”，是怎么来的呢？
《中华人民共和国社会保险法》第16条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。
也就是说，养老保险累计缴费不满15年，是不能领取养老金的，只有缴费满15年以上，才具备享受养老保险待遇的资格。所以大家说的15年，只是养老保险的最低缴费年限。
那我为什么说，社保缴满15年之后可以停缴，但并不划算呢？原因有两个。
第一：缴费时间越长，缴费金额越高，退休后能拿到的钱就越多。
如果养老保险你缴满15年就停了，退休后能领取到养老金，但不会很多。
退休后每个月能领到多少钱，是由两部分决定的：“月基础养老金”和“月个人账户养老金”。
这两部分的计算公式稍有点复杂，不想看的同学可以直接跳过看结论：
月基础养老金=（所在省上年度平均工资＋本人指数化月平均工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
直接说结论：
简单分析来看就是，“你所在地的平均工资”、“你的个人工资”和“你的缴费年限”，是3个会影响你能拿到多少养老金的主要因素。
也就是说，你缴费时间越长、缴费金额越多、所在城市经济发展越好，退休后能拿到的钱就越多。
举个例子，两个同一家单位、同样工资水平（假设6000元）的人一起退休，一个社保缴了15年，另一个缴了25年，那么通过计算可以得出，缴25年的要比缴15年的每个月多领1000多元。
由于养老保险遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取到的养老金也越多。
所以，如果在你缴满养老保险15年以后就不再继续缴纳，那么长期来看吃亏的还是自己。
P.S.关于退休后能领到多少养老金，我在之前的文章里给大家介绍过一个测算养老金的“神器”——“国家社会保险公共服务平台”上的“养老金测算”的功能。
用这个工具，可以快速测算出你退休后能领到多少养老金《一个“神器”妙算退休后你能领到多少养老金》，感兴趣的同学可以看一下。
第二：社保缴满15年停缴，无法享受终身的基本医疗保险
我们上面所说的缴满15年的要求仅仅是针对养老保险的，即缴满15年又达到退休年龄就可以申领养老金。
然而对于医疗保险来说，以北京为例，如果想在退休后享受终身医保待遇，那么一般来说男性需要缴满25年，女性需要缴满20年。
在社保中，医疗保险和大家息息相关，尤其对于临近退休的中老年人来说，年纪大了患病概率也高，如果不幸生病住院，有社保兜底，能省不少钱。然而，如果医保没有缴满年限，那么老来看病就只能自费了。
3.
最后做一个总结：
我们所说的社保缴满15年就不用缴了，指的是社保中的养老保险缴满15年后才会具备享受养老保险待遇的资格，而且只能领取最低标准的养老金；而对于医疗保险来说，多数城市需要缴满20-25年才能享受终身的基本医疗待遇。
所以，想要获得更长远的保障，我建议大家社保尽量别断缴，而且缴的时间越长越好。不要因小失大，不然吃亏的是我们自己。
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