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根据《2019人才流动与薪酬趋势报告》， 青岛的人才流入比为48%， 流出比为52%。 青岛是一座“大家都说好”的城市， 为什么人才不愿来， 来了留不住呢？ 青岛对人才吸引力不足， 仅仅是因为工资低、 消费压力大吗？  《2019年全国50城房价收入比研究报告》显示， 深圳、上海、北京位列前五， 青岛排在第41位， 房价收入比为9.7， 低于平均值。  其实， 在北京上海深圳等地， 生活压力更大， 但为什么这些城市 仍是很多年轻人工作的首选呢？  90%的影视资源都是在北京，青岛发展太慢。 提供的环境不行，顶尖的人才是留不住。  青岛对人才吸引力不足， 该如何破题？ 补人才短板、赢未来先机， 青岛又该怎么做呢？  推进人才的引进、培养、使用。 “我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动开展以来，不少市民通过青岛广电全媒体意见征集平台，提出意见建议。为了给群众搭建合理表达诉求、助推问题解决的平台，为政府部门搭建面对面听取意见、及时解决问题的渠道，青岛广电新闻中心特别推出民声倾听节目《有话大声说》，本期节目聚焦“青岛如何留住年轻人”。 3月5日起，一场“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动在岛城全面展开，受到社会各界广泛关注和广大市民的积极响应，大家为市委市政府广开言路、开门纳谏的态度和决心纷纷点赞，同时也提出了许多意见建议。无论是点赞还是意见建议的背后，我们看到的都是“青岛人爱青岛”的主人翁意识，都是广大市民对城市发展最美好、最热切的期许。 |
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