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日前，湖南省总工会下发了《关于进一步动员全省广大职工工会会员积极消费繁荣市场发展经济的通知》，将全年可发放的7个节日慰问费中未发放部分和抗击疫情特别慰问费300元，以消费券形式，提前一次性发放给全体职工和工会会员。据了解，此次消费券发放对象为全省机关、事业、企业(含央企、省市县属国有企业、民营企业、港澳台及外资企业)单位工会按照《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》规定可以发放的职工和工会会员。笔者了解到，自湖南省总工会文件下发以来，全省各级工会迅速贯彻落实相关文件精神，积极筹集资金，引导职工积极消费，截至目前，全省共有2万余个基层工会发放了消费券。然而，我省有很大一部分农民工因为不是工会会员的原因，他们没有享受到此项福利。主要原因是：一是由于宣传和推进工作的力度不够，全省的农民工加入工会组织的人数比较少；二是多数农民工对工会法及工会组织的作用认识不足，加上自身工作流动性强，入会积极性不高；三是基层工会力量薄弱，服务农民工形式不多，创新力度不够，导致凝聚力和吸引力不强。 农民工理应成为新时代工会组织中的一员。这次的新冠肺炎疫情，他们是冒险送物资的司机，是活跃在医院的护工，是建设雷神山、火神山和方舱医院的建筑工。这次派发的福利应该让他们应享尽享。为此建议： 一是加大宣传引导力度。充分运用工会网络、报刊、微信自媒体等宣传阵地，深入农民工比较集中的行业企业宣传《工会法》、《中国工会章程》等法律法规，让农民工充分了解工会组织的性质、地位和作用，增强认同感和认知度。 二是积极推进重点领域农民工入会。聚焦重点区域、重点行业和重点群体，精准发力，广泛吸收农民工特别是八大群体（“八大群体”是指货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、商场信息员、网约送餐员、房产中介员、保安员）加入工会。 三是创新便于农民工入会的有效方式。1、在农民工聚集的工业园区、建设项目部、社区、楼宇、农业专业合作组织等，建立区域性工会联合会，实现对辖区内中小微企业和各类社会组织的有效覆盖。2、积极与交通、住建、卫生、教育等部门联系协同，以行政主管部门、行业协会、功能性园区和龙头企业为依托，建立货运驾驶员、建筑工人、保安保洁员、物流快递员、家政服务员等行业性工会联合会，消除同行业小微企业组织覆盖盲点。3、采取灵活多样的入会方式，简化手续，只要农民工本人承认《工会章程》，口头同意入会也可，采取集体登记入会。4、根据农民工流动性大的特点，运用信息化手段加强对农民工会员的会籍进行动态管理，不断扩大工会组织对农民工的有效覆盖。 四是以普惠服务吸引农民工入会。1、整合工会服务资源，根据农民工群体职业特点和意愿诉求，设计“供需对路”的精准服务。2、打造工会法律援助和服务平台网上流程，实现业务流程全程监控、实时监督和数据统计分析，为农民工提供“零距离”服务。对农民工劳动报酬、社会保险方面的合法维权诉求提供“零门槛”援助。3、积极开展各类“暖心”服务活动。如为入会农民工购买互助医疗保险，开展心理辅导、就业招聘活动等，不断探索服务农民工新路径，把“农民工有困难找工会”落到实处，切实增强入会吸引力。 链接：湖南工会有哪些福利？ 2019年6月13日，湖南省总工会正式出台《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家规定的法定节日(即:元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)，每人每年不超过2100元，但不得发放现金。生日发放不超过300元实物或蛋糕券。 |
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