这几天,我的一个发小老赵跟我们分享了他的好运气的故事。 我的这位发小老赵,学历不高,初中毕业后上了技校,然后南下在工厂工作。 20岁刚出头小年轻天南地北的跑,只想看看外面世界,一直没有定性,但是这三年仿佛是打通了任督二脉,只要他到一个地方工作,总能在极短的时间内晋升。 去年他刚到一家公司上班,从一个一无所知的小白混成了老板的心腹,薪水蹭蹭的上涨。今年过完年,2月刚到上海,他去老公司上班,后来老公司因为疫情影响,公司解散了。 在疫情的大环境下,很多公司多少都会受到影响,换成其他人可能会一筹莫展。 但是老赵速速的找了一份儿新工作,工作了一个月升级为管理员,下个月马上要升级为组长,大半年后即将升级为店长。 他们区域经理经常说:
我们再来看看,待遇问题,刚到公司的普通员工是五千,但是店长的薪水是一万三四千,这还不算奖金,各种福利。 这个小子在一个新地方从最底层,不到一年眼看能做到这个高度,让那些老员工们都眼红了。 我问老赵快速晋升的秘诀,他回答: 把公司当成自己的,抢着干活,别管是不是自己的工作,都要抢着做。 听完他的回答,我用侠女的口气说句:小女子,我服了。 这就是做事儿的高境界。 这几天,有太多的读者,在后台问涔汐关于职场各种各样的问题, 今天涔汐系统的写一篇文章解答大家的困惑。 职场中要想混得好,做事儿的5层境界,看看你在哪个级别: 01第一境界:帅才帅才的特质: 在一家单位中,上司没有看到没有考虑到的关键事情,你经常想到了,而且还漂亮的完成了。
因为诸葛亮能解决刘关张三人合起来都解决不了的问题。 《隆中对》中,葛亮为刘备描绘的战略使命,其格局、见识、战略部署让刘备叹为观止,一拍大腿:
事实证明,没有诸葛亮,刘备可能仍然处处寄人篱下,想建立一个蜀国门儿都没有。 如果你想成为帅才,那么你必须能想到并且解决掉,你的上司想不到,并且解决不了的难题。 你的实力超过你的上司,你才可能坐在他的位置,甚至你的成就可能超越他。 02我们再来看看阿里巴巴现任CEO张勇,凭什么马云可以把这个关键的位置交给张勇。 我们先看看张勇的履历:
这个简单的简介,我们可以看到张勇的过人之处了。 马云如果不觉得张勇在掌控公司全局的才能非常厉害,他不可能把位置交给张勇。 在这里涔汐声明一下,不是说只有在大型企业里,能够建功立业,能考虑到管理者考虑不到的事情,做到管理者做不到的事情才叫帅才。 哪怕在一个非常小的组织或者团体内,同样可以看出一个人是否是帅才,这只是衡量一个人做事儿在哪一个境界罢了。 03第二层境界:将才将才类型:
比如,我的那个发小老赵就属于这个层次。 老赵每天职责范围内的事情他已经出色的完成了,按道理说他完全可以像其他底层员工一样,轻轻松松事不关己高高挂起。 但是,他却抢活儿干,在公司里哪里有解决不了的难题,他主动到哪里去,哪怕一台电脑出了问题他还要抢着去修。 我们试想一下,如果你是老板,你是喜欢一个有担当的员工,还是希望看到一个事不关己把自己当成局外人的下属? 将才和帅才的共性是主动性,把自己当成主人一样去事儿。 将才和帅才的区别在哪里? 帅才是一个战略高手,将才是一个执行高手。 04第三层境界:人才人才类型:
有人可能会说“人才”跟“将才”有啥区别呢? 我举一个我身边的例子,我的前同事沈哥是一个码农,他曾经给我分享了一个职场经历:
后来,他才知道他们之间的差距是: 他只是保质保量完成了上司交代的任务,但是不参与任何其他事宜。
他们俩儿的差距就在这里。 人才是保质保量完成上司交代的任务,不需要监督提醒,而将才交出的答卷完全超过了人才交出的答卷。 05第四层境界:庸才庸才类型:
我之前给大家列举过买土豆的例子: 一个老板让员工张三去市场看看有没有卖土豆。张三屁颠儿屁颠儿去了,兴高采烈的回来说:老板市场有卖土豆的。 老板又张三问:土豆多少钱?张三回答:我没有问啊,我再去问问。于是又屁颠屁颠的跑去问:土豆多少钱? 回来后报告说:土豆2块5一斤。老板又问:土豆是产自哪里的? 张三又说:你又没说,我没问啊。于是又跑去问土豆产自哪里的。就这样来回的折腾。 同样,老板让李四也去市场,问问有没有卖土豆的? 李四回来,有条不紊的回答:
面对同样的一个任务,任务的结果是在E的位置,张三完成过程中ABCDE的每一个点,都需要老板反反复复的去提醒,去推动,最后才把任务完成了。 而李四,只需要老板发出了一个指令,然后把所有的结果都递交上去了。 这就是庸才跟人才的区别。 两者之间的差距就显示了一个人的水平,你可以看看自己是挤牙膏式的庸才。还是不需要督促监督提醒,保质保量完成任务的人才? 06第五层境界:废柴废柴的典型特征:
废柴跟庸才之间的区别。 庸才有自知之明,愿意从小事儿开始做起,脚踏实地;废柴是好逸恶劳,好高骛远,小事儿做不好,坑蒙拐骗一流。 典型的例子,樊胜美的哥哥。 樊胜美哥哥除了啃爹娘,就是坑他的妹妹樊胜美,从来没有做过一份儿正经工作,他手脚俱全却总是习惯性想方设法不劳而获,坑蒙拐骗。 回到文章开头,我的发小老赵,他的很多同事羡慕他运气好,但是仔细想想不是他运气好,而是他的上司慧眼识珠,认定他可以成为一个将才。 以上5种做事儿境界,分别对应着5种“才”,看看你是在哪一层境界?
作者简介:张涔汐,青年作家,代表作《你的努力,是为了遇见更好的自己》,头发虽长见识不短,深度剖析复杂的人性,犀利的解密职场的认知大坑,欢迎关注@我是涔汐,公号(id:zhangcenxi99)让你增值的地方~ |
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