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工作中发现一个趣味的事情：行业翘楚在解决突发性状况时通常处变不惊、洞若观火。 而这些能力不足的人应对突发性状况的时候一直如临大敌、不知所措。怎么会出现这类状况呢？ 这在其中存有着一种互相促进的关联：越发厉害的人，做事越不着急；而做事越不着急的人，通常也更强大。 什么叫“强大”？ 很多人停步于看上去很厉害，她们一碰到难题便会越来越毛毛躁躁、急切处理， 通常会由于沒有非常好地了解难题而忽略掉一些关键的关键点，造成 离开了许多弯道。 真实厉害的人通常搞清楚一个大道理：胜不骄败不馁。在应对一个繁杂的难题时，她们通常不急切解决困难，而会把注意力集中在难题自身。 她们会先花一点时间用心分析问题、科学研究难题，在这个基础上再寻找解决方法。 值得一提的是，真实厉害的人通常拥有更加丰富多彩的社会经验和人生道路经验。 针对一般人来讲的突发性状况，针对她们来讲可能是预料之中的事，因此她们才可以谈笑自若。 感觉阈限 那么，为何做事不着急的人通常更强大呢？认知能力学上有一个定义叫感觉阈限，指的是个人可以感受到的最少刺激性水平。 感觉阈限越低，表明个人可以感受到的最少刺激性越小，也就代表个人越比较敏感。 有些人先天性敏感多疑，有些人则大大咧咧，全都不放在心里，这类对外部刺激性的敏感度差别更是由心理过程阈限决策的。 做事不着急的人通常有高些的心理状态阈限，她们工作中碰到繁杂难题时不易觉得心神不宁，只是可以平心静气地解决难题。 这类坦然的气概促使当事人可以用心科学研究难题，进而取出更为有效的解决方法。 伴随着难题逐渐获得处理，当事人会觉得信心和考虑，这种体会又会使他更为从容淡定。 时间久了，做事不着急的人会塑造出解决困难的全局观念和信心，另外累积很多的取得成功解决困难的工作经验， 所以说，做事不着急的人通常最后也更强大。 拖延：自我调整不成功 迫不得已提的是，人们务必要把做事不着急和拖延差别开。 拖延指的是自我调整不成功，在明知道不良影响危害的状况下依然要把计划中的事往后面延迟的一种个人行为。 拖延是一种躲避，会随着着明显的愧疚和焦虑情绪，是一种典型性的负的反馈。 而做事不着急是一种平心静气的情况。 当事人对没有完成的工作中有确立的计划，能够按计划不骄不躁地进行工作中， 既不容易由于外部的工作压力而手足无措，也不会由于抵触情绪而消极怠工。 因此，我们不能把二者混为一谈。 我是健玲，关注我绝对不吃亏！如果你有什么想说的，也可以私信“您好”。领取礼物！ 我愿成为一盏明灯，照亮每一个人心中希望的灯火！让你重新认识自己，家庭更加和谐，以及企业管理更加高效，积极，更加有凝聚力。 |
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