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人才梯队建设就是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的接班人,也就是做好人才储备,当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼,这样就形成了水平不同的人才,仿佛站在梯子上有高有低一样,形象地称为梯队。为的就是避免人才断层。
人才梯队建设培养方案
员工职业生涯规划表
后备人才发展计划表
后备人才选拔评估审核表
核心人才资源池管理办法
公司人才梯队建设思路
来自: 阳城书生 > 《管理》
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