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在中国，HR SaaS在资本市场的受欢迎程度正有所回暖。 根据虎嗅Pro数据统计，自2014年至2019年上半年，中国HR SaaS领域共发生188笔融资事件，融资事件数量在2016年达到峰值后逐渐回落。在经历2018年的小低谷后，HR SaaS资本市场再度迎来小阳春，仅2019年上半年融资规模过亿元的项目就达到6笔，最近的一次大额融资发生在今年1月份，易路软件完成数亿人民币的C2轮融资。 从融资轮次的分布来看，A轮及以前的融资笔数占比由2015的92.6%下降至2018年的56.7%，2019年上半年B轮及以后的融资比例更 超过四分之三。HR SaaS融资轮次的后移较前几年相比非常明显，这意味着国内的HR SaaS的竞争格局将更加残酷。 “我对国内近期在HCM领域创业者源源不断涌入的现象感到十分错愕，即便企业级应用市场仍然处于早期发展阶段，但HCM HR SaaS领域真的不是一个人人都能进入赛道，类似北森云计算等企业其实已经割据了该市场的大半江山，在下一次技术变革浪潮来临之前，创业者盲目进入是极其不理智的行为。”Oracle华西区总经理向思飞对虎嗅Pro表示到。 创立16载Workday在HCM领域拥有较为成熟的生命周期，拥有着较为清晰的成长路径。作为全球市场排名第一的人力资源管理软件，Workday在2019年《财富》未来50强榜单名列首位，也是国内一众HCM赛道玩家所对标的高地。从Workday近期市场表现来看，在其3.0发展阶段中也遭遇了一定阻力，正在探索HCM领域的第二增长点。这就意味着，对于国内相同领域的企业来说，Workday是研究HCM HR SaaS的一个绝佳入口。 从某种意义上来说，Workday和Salesforce有着极高的相似度。同为ERP领域各自细分赛道的“一哥”，他们有着极为相似的崛起路径，二者创始团队在各自领域都拥有着极为丰富的实战经验和积淀（在创立Salesforce之前，贝尼奥夫曾供职Oracle10余年，大卫·杜菲尔德在成立Workday之前，其创办的PeopleSoft在人力资源软件市场排名仅落后SAP和Oracle），两者都是以传统软件SaaS化作为契机切入市场、都是并购狂魔并拥有自己的生态圈，更进一步来说，两者还是国内CRM和HCM赛道难以企及、竞相对标的高地，但两者市值却相差千亿美金。
为此，在本次虎嗅Pro Workday深案例中，我们带着以上问题陆续采访了国内外几家HCM领域的头部企业，并结合Workday成长历程，试图还原并解构其中的内在逻辑。 |
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